1) Медианная зарплата — это величина, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины — ниже. Так что, повышение зарплаты самому высокооплачиваемому сотруднику, у которого зарплата выше чем медианная зарплата, или понижение зарплаты самому низкооплачиваемому сотруднику, у которого зарплата ниже чем медианная зарплата, не изменить медианную зарплату.
2) Размах зарплаты - это разность между наибольшей и наименьшей зарплатой. Так как самому высокооплачиваемому сотруднику повысили зарплату на 11 400 рублей, а самому низкооплачиваемому понизили на 1600 рублей, то размах увеличился на
11400-1600=9800 рублей.
3) Средняя зарплата в отделе в октябре была равна 61,4 тыс. рублей, то есть 61400 рублей. Тогда общая сумма зарплаты 10 сотрудников равна
61400 рублей · 10 = 614000 рублей.
После того как в ноябре самому высокооплачиваемому сотруднику повысили зарплату на 11 400 рублей, а самому низкооплачиваемому понизили на 1600 рублей, общая сумма зарплаты 10 сотрудников стала
614000 р + 11400 р - 1600 р = 614000 р + 9800 р = 623800 рублей.
а) сторона 1 треугольника равна √20, сторона второго треугольника равна √30, дальше по теореме Пифагора, х²= (√20)²+(√30)² отсюда мы узнаëм, что х=√50, следовательно площадь большого квадрата равна 50см²
б) сторона 1 треугольника равна 4, сторона второго треугольника равна 6, дальше так же по теореме Пифагора узнаëм, что сторона большого квадрата равна √52, следовательно площадь большого треугольника равна 52м²
с) сторона первого треугольника равна 6, второго равна 10, дальше по теореме Пифагора х²=100-36 находим х, х=8, и площадь квадрата равна х²=8²=64мм²
1) Медианная зарплата — это величина, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины — ниже. Так что, повышение зарплаты самому высокооплачиваемому сотруднику, у которого зарплата выше чем медианная зарплата, или понижение зарплаты самому низкооплачиваемому сотруднику, у которого зарплата ниже чем медианная зарплата, не изменить медианную зарплату.
2) Размах зарплаты - это разность между наибольшей и наименьшей зарплатой. Так как самому высокооплачиваемому сотруднику повысили зарплату на 11 400 рублей, а самому низкооплачиваемому понизили на 1600 рублей, то размах увеличился на
11400-1600=9800 рублей.
3) Средняя зарплата в отделе в октябре была равна 61,4 тыс. рублей, то есть 61400 рублей. Тогда общая сумма зарплаты 10 сотрудников равна
61400 рублей · 10 = 614000 рублей.
После того как в ноябре самому высокооплачиваемому сотруднику повысили зарплату на 11 400 рублей, а самому низкооплачиваемому понизили на 1600 рублей, общая сумма зарплаты 10 сотрудников стала
614000 р + 11400 р - 1600 р = 614000 р + 9800 р = 623800 рублей.
Тогда в ноябре средняя зарплата стала
623800 рублей : 10 = 62380 рублей.
а) 50см²
б) 52м²
с) 64мм²
Объяснение:
а) сторона 1 треугольника равна √20, сторона второго треугольника равна √30, дальше по теореме Пифагора, х²= (√20)²+(√30)² отсюда мы узнаëм, что х=√50, следовательно площадь большого квадрата равна 50см²
б) сторона 1 треугольника равна 4, сторона второго треугольника равна 6, дальше так же по теореме Пифагора узнаëм, что сторона большого квадрата равна √52, следовательно площадь большого треугольника равна 52м²
с) сторона первого треугольника равна 6, второго равна 10, дальше по теореме Пифагора х²=100-36 находим х, х=8, и площадь квадрата равна х²=8²=64мм²