2.2. What is right? 1. Employers want to select only such employees who already have the necessary skills. 2. Most employers will hire only dependaЬle people. 3. The employers want to leam all except your personal chara- cteristics. 4. You might have to take а test when applying for а job. 5. You are never requested to submit references or school records.
Тебе перевести?Или что?
Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны разобрать каждое утверждение по очереди и оценить его на основе предоставленной информации.
1. Работодатели хотят выбирать только тех сотрудников, у которых уже есть необходимые навыки.
Это верно. Работодатели часто предпочитают принимать тех кандидатов, которые уже обладают опытом и профессиональными навыками, связанными с работой. Они ищут людей, которые могут немедленно начать выполнять требуемые задачи и не потребуют дополнительного обучения.
2. Большинство работодателей наймут только надежных людей.
Это также верно. Работодатели обычно ищут исполнительных и надежных работников. Они хотят быть уверены, что сотрудники будут приходить на работу вовремя, выполнять свои обязанности ответственно и не вызовут проблем для компании.
3. Работодатели хотят узнать всё, кроме ваших личных характеристик.
Это утверждение некорректно. Работодатели обычно интересуются и личными качествами кандидата, такими как коммуникабельность, лидерские способности, трудолюбие и адаптабельность. Некоторые личные характеристики могут быть важны для выполнения конкретных задач на работе, и работодатели хотят узнать об этих качествах у кандидатов.
4. Вам может понадобиться пройти тест при подаче заявки на работу.
Это верно. Многие работодатели используют тестирование как способ оценки навыков и знаний кандидатов. Тесты могут включать вопросы по профессиональным навыкам, личности, способностям и другим факторам, которые могут быть важными для конкретной должности.
5. Вам никогда не требуется предоставлять рекомендации или школьные документы.
Это утверждение некорректно. В некоторых случаях работодатели могут запросить рекомендации от предыдущих работодателей или просмотреть школьные документы, особенно если они имеют отношение к требованиям конкретной работы.
Итак, чтобы ответить на вопрос "Что такое правильно?", мы можем сказать, что из предоставленных утверждений верными являются утверждения 1 (работодатели хотят выбирать только таких сотрудников, у которых уже есть необходимые навыки), 2 (большинство работодателей наймут только надежных людей) и 4 (вам может понадобиться пройти тест при подаче заявки на работу). Утверждения 3 (работодатели хотят узнать всё, кроме ваших личных характеристик) и 5 (вам никогда не требуется предоставлять рекомендации или школьные документы) являются неверными или некорректными.