Каждый день мы слышим о людях, делающих радикальные изменения карьеры. Существуют возможности, но все эти изменения делают нас счастливее, когда мы туда попасть? Может быть, вопрос не "как я могу получить работу, я буду любить?", Но "как я могу любить работу, я есть?" После четырех практические шаги примириться с тем, почему вы делаете то, что вы делаете. Потратьте некоторое время, чтобы подумать об этом, и вы можете быть удивлены, что вы найдете. 1. Осознайте, что ваша работа не определяет вас, но как вы делаете это делает. Там очень много можно сказать о позиции, более, чем может поместиться здесь. Любая работа может быть сделано хорошо, сделано с состраданием, с осторожностью. Ваше отношение на работе и как вы относитесь к людям - даже ваше настроение - не остался незамеченным. Они имеют глубокое влияние на людей, которых вы работаете. Есть моменты, когда вы не можете контролировать ситуацию, но вы всегда можете выбрать, как вы живете в нем. 2. Остановите внимание на деньги. Деньги никогда не будет достаточно, чтобы отказаться от его использования (или ее отсутствие) в качестве оправдания. Что бы вы ни приносил домой на 15-й и 30-й, там всегда будет вещей, которые вы могли бы сделать или будет делать, если у вас больше. Попробуйте принимать отслеживания каждую копейку вы тратите в неделю. Видя, где ваши деньги на самом деле происходит может вам переориентировать свои расходы в сторону вещей, которые вы действительно хотите. Получение оплаты только одна небольшая часть того, что вы делаете, ваша работа должна быть больше, чем просто зарплату, чтобы быть полноценной. 3. Найти значение в том, что вы делаете. Это может потребовать, чтобы вы думали большой, но это может быть сделано. Потратьте некоторое время, чтобы действительно подумать о том, что вы делаете. Вы предоставляете важную услугу? Вы можете видеть готовый продукт? Вы даете направление, получает вещи сделано? Затем спросите себя "как это сделать по-другому работу, потому что я делаю это?" Перспектива играет огромную роль в личной удовлетворенности и чувство благополучия. Попробуйте вспомнить, почему вы приняли работу в первую очередь. Если это было только будет "сейчас" вы активно ищет другую работу? 4. Не бойтесь спросить себя, если оно того стоит. Если вы не можете найти часть вашей работы, что вы любите, или если вы можете видеть сами превращаясь в человека, которого вы сказали, что вы никогда не будет, рассмотреть причины. Оно не может быть новую работу, что вам нужно, просто новое направление. Есть ли у вас как человек, вы делаете эту работу? Если нет, то есть изменения вы можете сделать, чтобы, как вы делаете свою работу, или является сам проблема работу? Вы должны делать другую позицию в той же компании? Дополнительные обязанности принимать вас от работы, которую вы были наняты, чтобы сделать? Может быть, все, что нужно, это некоторые переориентации. Научитесь говорить "нет". Столько, сколько вы можете выбрать то, что вы тратите свое время на, не посещать мероприятия или встречи только потому, что каждый ожидает.
Запрашиваемая себя, почему вы делаете свою работу не означает, что вы недовольны, просто самосознанием. Это осознание может привести к большей удовлетворенности работой, повышенное чувство благополучия и немного больше контроля над тем, что вы делаете, а не только для некоторых, это может быть время для перемен "собираемся вместе для езды." - Если это так, не бояться. Изменения не обязательно плохо, это просто разные. Для остальных из нас, посмотрите вокруг, вы можете найти у вас есть отличный вид.
Время,кажется это то, чего нам не хватает .Почему проводятся тысячи исследований каждый год о том,как проводить время и как мы могли проводить его лучше. Некоторые из результатов поразительные. Вы знали эти исследования например...? Среди людей, работающих много ,они имеют больше свободного времени чем когда либо После сна или работы ,смотреть телевизор это самое популярное в мире ,время провождение в свободное время. Британцы смотрят телевизор больше чем какая либо другая нация в Европе,но они также читают больше . Обширное большинство ,85 процентов регулярно читают газету. И 54 процента регулярно читают книги.Хотя две трети современных женщин Европы работают всё время,они ещё успевают выполнять главную долю в домашнем хозяйстве, тоже. Мужья по дому больше чем раньше,но в Объединенном королевстве например,Мужчины уделяют в среднем всего шесть часов в неделю,когда женщины более 18 ти часов. Неудивительно ,что Обширное большинство женщин в Объединенном королевстве говорят,что они подвержены стрессу и измучены. Согласно самым последним исследованиям,самая обычная британская семья проводит всего лишь 18 минут на приготовление ужина и предпочитает "готовую еду" и избегают домашней еды.Почти половина всех семаей в Объединенном королевстве едят вместе только однажды в месяц или меньше. Болле чем половина молодых людей имеет полное право для работы к возрасту 19 лет,но большинство молодых людей Испании и итальянских людей не имеют полное право работать до 24 лет. Средние американские подростки проводят только пол часа в день ,делая домашнюю работу и меньше чем 15 молодых людей уделяют время спортам ,клубам ,музыке или другим традиционным хобби. Между тем,65 процентов говорят,что они общаются в своих сотовых телефонах и зависают со своими друзьями в торговых центрах. В Объединенном королевстве, пенсионеры почти вдвое такие эе активные как подростки,согласно недавним исследованиям.Люди старше 65 лет проводят около 2 часа в день проявляют физические упражнения, такие как прогулка,езда на велосипеде,садоводство или спорт ,в то время как подростки проводят 75 минут .Однако ,удивительно,что люди,которые используют интернет занимаюься спортом регулярно больше,чем те кто никогдв не пользовался интернетом. Шведы и Фины самые спортивные национальности в Европе.73 процента занимаются каким нибудь видом спорта раз или два в неделю. Люди могут проыодить больше времени ,работая в эти дни ,но всегда ли они рвботают? самое последнее исследовние показывает,что каждый день средний британский работник проводит 55 минут общаясь,16 минут флиртуя,14 минут сидит в интернете и 9 минут отправляет письма друзьям
1. Осознайте, что ваша работа не определяет вас, но как вы делаете это делает. Там очень много можно сказать о позиции, более, чем может поместиться здесь. Любая работа может быть сделано хорошо, сделано с состраданием, с осторожностью. Ваше отношение на работе и как вы относитесь к людям - даже ваше настроение - не остался незамеченным. Они имеют глубокое влияние на людей, которых вы работаете. Есть моменты, когда вы не можете контролировать ситуацию, но вы всегда можете выбрать, как вы живете в нем.
2. Остановите внимание на деньги. Деньги никогда не будет достаточно, чтобы отказаться от его использования (или ее отсутствие) в качестве оправдания. Что бы вы ни приносил домой на 15-й и 30-й, там всегда будет вещей, которые вы могли бы сделать или будет делать, если у вас больше. Попробуйте принимать отслеживания каждую копейку вы тратите в неделю. Видя, где ваши деньги на самом деле происходит может вам переориентировать свои расходы в сторону вещей, которые вы действительно хотите. Получение оплаты только одна небольшая часть того, что вы делаете, ваша работа должна быть больше, чем просто зарплату, чтобы быть полноценной.
3. Найти значение в том, что вы делаете. Это может потребовать, чтобы вы думали большой, но это может быть сделано. Потратьте некоторое время, чтобы действительно подумать о том, что вы делаете. Вы предоставляете важную услугу? Вы можете видеть готовый продукт? Вы даете направление, получает вещи сделано? Затем спросите себя "как это сделать по-другому работу, потому что я делаю это?" Перспектива играет огромную роль в личной удовлетворенности и чувство благополучия. Попробуйте вспомнить, почему вы приняли работу в первую очередь. Если это было только будет "сейчас" вы активно ищет другую работу?
4. Не бойтесь спросить себя, если оно того стоит. Если вы не можете найти часть вашей работы, что вы любите, или если вы можете видеть сами превращаясь в человека, которого вы сказали, что вы никогда не будет, рассмотреть причины. Оно не может быть новую работу, что вам нужно, просто новое направление. Есть ли у вас как человек, вы делаете эту работу? Если нет, то есть изменения вы можете сделать, чтобы, как вы делаете свою работу, или является сам проблема работу? Вы должны делать другую позицию в той же компании? Дополнительные обязанности принимать вас от работы, которую вы были наняты, чтобы сделать? Может быть, все, что нужно, это некоторые переориентации. Научитесь говорить "нет". Столько, сколько вы можете выбрать то, что вы тратите свое время на, не посещать мероприятия или встречи только потому, что каждый ожидает.
Запрашиваемая себя, почему вы делаете свою работу не означает, что вы недовольны, просто самосознанием. Это осознание может привести к большей удовлетворенности работой, повышенное чувство благополучия и немного больше контроля над тем, что вы делаете, а не только для некоторых, это может быть время для перемен "собираемся вместе для езды." - Если это так, не бояться. Изменения не обязательно плохо, это просто разные. Для остальных из нас, посмотрите вокруг, вы можете найти у вас есть отличный вид.
Среди людей, работающих много ,они имеют больше свободного времени чем когда либо
После сна или работы ,смотреть телевизор это самое популярное в мире ,время провождение в свободное время. Британцы смотрят телевизор больше чем какая либо другая нация в Европе,но они также читают больше . Обширное большинство ,85 процентов регулярно читают газету. И 54 процента регулярно читают книги.Хотя две трети современных женщин Европы работают всё время,они ещё успевают выполнять главную долю в домашнем хозяйстве, тоже. Мужья по дому больше чем раньше,но в Объединенном королевстве например,Мужчины уделяют в среднем всего шесть часов в неделю,когда женщины более 18 ти часов. Неудивительно ,что Обширное большинство женщин в Объединенном королевстве говорят,что они подвержены стрессу и измучены.
Согласно самым последним исследованиям,самая обычная британская семья проводит всего лишь 18 минут на приготовление ужина и предпочитает "готовую еду" и избегают домашней еды.Почти половина всех семаей в Объединенном королевстве едят вместе только однажды в месяц или меньше.
Болле чем половина молодых людей имеет полное право для работы к возрасту 19 лет,но большинство молодых людей Испании и итальянских людей не имеют полное право работать до 24 лет.
Средние американские подростки проводят только пол часа в день ,делая домашнюю работу и меньше чем 15 молодых людей уделяют время спортам ,клубам ,музыке или другим традиционным хобби. Между тем,65 процентов говорят,что они общаются в своих сотовых телефонах и зависают со своими друзьями в торговых центрах.
В Объединенном королевстве, пенсионеры почти вдвое такие эе активные как подростки,согласно недавним исследованиям.Люди старше 65 лет проводят около 2 часа в день проявляют физические упражнения, такие как прогулка,езда на велосипеде,садоводство или спорт ,в то время как подростки проводят 75 минут .Однако ,удивительно,что люди,которые используют интернет занимаюься спортом регулярно больше,чем те кто никогдв не пользовался интернетом.
Шведы и Фины самые спортивные национальности в Европе.73 процента занимаются каким нибудь видом спорта раз или два в неделю.
Люди могут проыодить больше времени ,работая в эти дни ,но всегда ли они рвботают?
самое последнее исследовние показывает,что каждый день средний британский работник проводит 55 минут общаясь,16 минут флиртуя,14 минут сидит в интернете и 9 минут отправляет письма друзьям