В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История

. He was speaking slowly, looking — the right words. 2. Tell John to turn — the gas and light when he leaves home. 3. Look, the child has a box of matches — his hand. Take it — — him quickly. 4. He opened the door — the taxi for her and stepped — to let her get — first. 5. See you tomorrow—the same place and—the same time. 6. I'd gladly turn — him — help but I don't know the man — all. 7. Shall I find you — if I call — your place tomorrow afternoon? 8. Don't think badly — him, he meant well. 9. Didn't he try to explain — you how it had happened? 10. I want to be honest — you and tell you what I think — your work. I can't say I'm at all pleased — it. 11. She stood — her finger — the bell — some time and heard it ringing — the house. 12. He stood — the other side — the street and watched the lights — the house go —. 13. — the door she turned — and caught him looking — her — a strange Way. 14. Some weeks passed — bringing any change — the situation. 15. He had smoked — years and now finds it very hard to do — tobacco.​

Показать ответ
Ответ:
EgorWater
EgorWater
08.05.2022 19:26

Translate:

Поиск работы и найм

Процесс поиска людей для определенной работы - это набор или найм. Тот, кого наняли, является новобранцем (наемным работником). Компания или организация нанимает (нанимает) его / ее. Компания может нанимать сотрудников напрямую или через агентства по трудоустройству. В настоящее время некоторые агентства используют практику хедхантинга, когда сторонние специалисты, называемые хедхантерами, убеждают людей на очень важную работу оставить свои организации, в которых они работают. Многие организации и компании нанимают кандидатов, которые приходят по рекомендации действующих сотрудников.

Почти каждый рано или поздно обнаруживает, что ищет работу. Большинство кандидатов обычно сами ищут работу: объявления о вакансиях на странице «Работа» в газете или на сайте «Работа» в Интернете, советы родителей или друзей и т. Д. Если человек узнает соответствующую информацию, он подает заявку на работа. Вначале он отправляет напечатанное или распечатанное резюме или резюме с информацией о своем образовании, биографии и опыте работы. Этот документ обычно сопровождает письмо-заявку или сопроводительное письмо, в котором объясняется, почему он хочет получить эту работу и почему он подходит для нее. Сопроводительное письмо служит введением и руководством к резюме, но после того, как вы отправите эти документы, вам не следует просто сидеть у телефона и ждать ответа. Не забывайте, что компании получают сотни электронных писем с резюме, поэтому заявителю следует позвонить в компанию. Получая эти документы, отдел кадров компании анализирует их: биографию соискателя, его опыт работы и образование. Самые интересные кандидаты на работу приглашаются на групповое или индивидуальное собеседование. Атмосфера собеседования может варьироваться от неформальной до формальной, и интервьюеры могут использовать дружеский, нейтральный или даже враждебный подход. Разные интервьюеры используют разные методы, и единственное правило, о котором должны знать кандидаты, может быть: «Ожидайте неожиданного и будьте самим собой».

Некоторые компании и организации просят кандидатов пройти письменные психометрические тесты для оценки их интеллекта и личности. После этого руководитель отдела кадров может связаться с предыдущими работодателями или преподавателями, указанными в заявке кандидата. Если рекомендации в порядке, человека просят прийти на подробное собеседование. Наконец, интервьюер предлагает кандидату работу, и, если он ее принимает, компания нанимает его.

0,0(0 оценок)
Ответ:
VAI81416
VAI81416
12.10.2020 17:13

When James was a child, he was rather unusual. He COULD read or write properly, but he CAN draw very well and he drew wonderful pictures. He was really talented because he CAN draw a perfect portrait of a person in thirty minutes.

Now he is a student at an art college and he WILL BE ABLE TO draw different kinds of pictures. Most of all he enjoys painting landscapes. He says that in the past he CAN'T do it because he wasn’t as good at choosing colours as he is now. He is practising really hard and he can spend the whole day painting. He says he will always love art arid in the future he WILL BE ABLE TO paint like the greatest artists of the past.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Английский язык
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота