Conflict - the sharpest way to resolve contradictions in the interests, goals, attitudes arising in social interaction, is to counter the participants in this interaction, and is usually accompanied by negative emotions [1] that goes beyond the rules and regulations. Conflicts are the subject of science conflict resolution. Conflict - a situation in which each party seeks to take a position inconsistent and contrary to the interests of the other party. Conflict - particularly the interaction of individuals, groups, associations, which occurs when incompatible views, positions and interests. The conflict has both destructive and constructive functions.
Parties to the conflict may be community groups, groups of animals, individuals and individual animals, technical systems.
Conflict can also be understood as resistance properties of the two events, claiming the state is defined by them reality. Conflict is defined in psychology as the lack of agreement between two or more parties - individuals or groups.
Конфли́кт — наиболее острый разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями[1], выходящий за рамки правил и норм. Конфликты являются предметом изучения науки конфликтологии. Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах. Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями.
Конфликтующими сторонами могут быть общественные группы, группы животных, отдельные личности и особи животных, технические системы.
Также конфликт может пониматься как противодействие свойств двух явлений, претендующих на определяемое ими состояние действительности. Конфликт определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами — лицами или группами.
Conflict - the sharpest way to resolve contradictions in the interests, goals, attitudes arising in social interaction, is to counter the participants in this interaction, and is usually accompanied by negative emotions [1] that goes beyond the rules and regulations. Conflicts are the subject of science conflict resolution.
Conflict - a situation in which each party seeks to take a position inconsistent and contrary to the interests of the other party. Conflict - particularly the interaction of individuals, groups, associations, which occurs when incompatible views, positions and interests. The conflict has both destructive and constructive functions.
Parties to the conflict may be community groups, groups of animals, individuals and individual animals, technical systems.
Conflict can also be understood as resistance properties of the two events, claiming the state is defined by them reality.
Conflict is defined in psychology as the lack of agreement between two or more parties - individuals or groups.
Конфли́кт — наиболее острый разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями[1], выходящий за рамки правил и норм. Конфликты являются предметом изучения науки конфликтологии.
Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах. Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями.
Конфликтующими сторонами могут быть общественные группы, группы животных, отдельные личности и особи животных, технические системы.
Также конфликт может пониматься как противодействие свойств двух явлений, претендующих на определяемое ими состояние действительности.
Конфликт определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами — лицами или группами.