Инвестиции тысячи фунтов в наборе и подготовке каждого нового выпускника призывника может быть только начало. Выбор неправильного кандидата может оставить организацию платите за долгие годы. Немногие компании будет ускользать все из следующих ошибок: люди, которые паника при первых признаках стресса; тех, с длинными, впечатляющие квалификации, которые кажутся не к обучению; ипохондриками которого заочного отчет становится удивительно; и нестабильным человек позже обнаружилось, что вора или хуже. Менее драматично, но точно так же проблема, это человек, который просто не оправдать ожиданий, которые не совсем доставить; который никогда не становится честолюбец или даже устойчивый исполнитель; Сотрудник с прекрасное будущее за ними. Первое, что нужно иметь в виду, на этапе приема на работу является то, что люди не меняются. Уровни разведки снижаться скромно, но мало что изменит в течение своей трудовой жизни. То же самое относится и к такие как изучение иностранных языков и обработки чисел. Большинству людей нравится думать, что личность может измениться, в частности, более отрицательные черты, такие как тревожность, низкая достоинства, импульсивность или отсутствие эмоционального тепла. Но данные, собранные за 50 лет дает четкий сигнал; еще стабильным после всех этих лет. Экстраверты стать чуть менее экстраверт; остро уклоняться появляются чуть меньше, так; но основы остаются то же самое. Личные кризисы могут повлиять на то, как мы справиться с вещами: мы могли бы взять вверх или падение пить, наркотики, религии или методы расслабления, которые могут иметь довольно драматические последствия. Навыки могут быть улучшены, а новые введены, но при достаточно разной скоростью. Люди могут быть ухоженной на работу. Так же, как политики тщательно упаковать посредством одежды, прически и речевых специалистов, так что люди могут быть отправлены на курсы повышения квалификации, дипломов или экспериментальных выходные дни. Но есть стоимость, чтобы все это, который может быть больше, чем стоимость курса. Лучше выбрать для того, что вы на самом деле увидеть, а не пытаться изменить его
1.My friend knows English very well. 2.Who rang you up an hour ago? 3. He lives on the third floor. 4. It took you long to find his house yesterday? 5. When your lessons will over on Monday? As usual. 6. I had a dinner with my family yesterday. 7. Her friends will be ready at 8 o'clock. 8. One of her brothers made a tour of Europe last summer. 9. Queen Elizabeth II was born in 1926. She became a queen of England in 1952. 10. You always get up at seven o'clock? – No, sometimes I get up at half past seven.
Немногие компании будет ускользать все из следующих ошибок: люди, которые паника при первых признаках стресса; тех, с длинными, впечатляющие квалификации, которые кажутся не к обучению; ипохондриками которого заочного отчет становится удивительно; и нестабильным человек позже обнаружилось, что вора или хуже.
Менее драматично, но точно так же проблема, это человек, который просто не оправдать ожиданий, которые не совсем доставить; который никогда не становится честолюбец или даже устойчивый исполнитель; Сотрудник с прекрасное будущее за ними.
Первое, что нужно иметь в виду, на этапе приема на работу является то, что люди не меняются. Уровни разведки снижаться скромно, но мало что изменит в течение своей трудовой жизни. То же самое относится и к такие как изучение иностранных языков и обработки чисел. Большинству людей нравится думать, что личность может измениться, в частности, более отрицательные черты, такие как тревожность, низкая достоинства, импульсивность или отсутствие эмоционального тепла. Но данные, собранные за 50 лет дает четкий сигнал; еще стабильным после всех этих лет. Экстраверты стать чуть менее экстраверт; остро уклоняться появляются чуть меньше, так; но основы остаются то же самое. Личные кризисы могут повлиять на то, как мы справиться с вещами: мы могли бы взять вверх или падение пить, наркотики, религии или методы расслабления, которые могут иметь довольно драматические последствия. Навыки могут быть улучшены, а новые введены, но при достаточно разной скоростью. Люди могут быть ухоженной на работу. Так же, как политики тщательно упаковать посредством одежды, прически и речевых специалистов, так что люди могут быть отправлены на курсы повышения квалификации, дипломов или экспериментальных выходные дни. Но есть стоимость, чтобы все это, который может быть больше, чем стоимость курса. Лучше выбрать для того, что вы на самом деле увидеть, а не пытаться изменить его