Non-Mendelian Genetics Mendel's research was only the beginning. Scientists have
also discovered other ways in which 1) genes/gametes can
be inherited. One example is called incomplete
2) variance/dominance; this is when two 3) alleles/cells
produce a blended 4) trait/offspring (e.g. red + white = pink).
Another example is co-dominance
co-dominance – when two or more
alleles are 5) dominant/recessive and can both be seen
(e.g. red + white = red + white). Finally, there are sex-linked
traits; these are 6) passed/inherited on from one
7) generation/offspring to the next, but are often only seen
in members of one sex.
\\\
Объяснение:
I think, every person always dreams about a place where he can speak about his problems, chat with close friends, where he can feel happy and quiet. For me it is my family and my home. It is the best place in the world and my dearest people live here. My family is not large we are 4. I have a father, a mother and a brother. We all live together in a new flat. My father is 45. He is a tall and well-built man with short black hair and grey eyes. He is quiet and hardworking. Really, he is a bread maker of the family. Dad is handy with many things. His hobby is fixing everything at home. My mother is very lively. She is life and soul of the family. She is the pleasant woman of forty with beautiful chestnut hair and dark brown eyes. She is a lofty ideal for me. My parents have been married for 20 years they have much in common, in everyday life Dad is impractical and needs mother to look after him. Parents have different views on music, books, films. For example, my father likes horror films and my father likes . My father is a football fat and Mum doesn't like sports. But they try to have the same opinion about the education and upbringing of their children. My brother is only 11. He goes to school. He is funny and curious. He is constantly asking many questions, often silly ones. But this only a moment - I can't imagine my life without our little monster. We all feel happy when we are together. In the evenings we often have little gatherings in the kitchen by the cup of tea, chatting, laughing and discussing the events of the day. Those evening are the best of all. But sometimes I have problems with my parents. They don't like the clothes I wear the music I listen to and the friends I bring home. It's not easy to be a teenager. In summer I visit my Granny. I love her when I was a child she used to tell me fairytales and stories of her life. My parents are hardworking. They combine work with housekeeping. Mum manages our household very well. We all are in the habit of helping her to run the house. They say: "My home is a cosy place." Our relatives and friends like to come to our place. My parents are very hospitable everybody feels at home in their flat. Really.
Возникают трудности в отслеживании истории управления. Некоторые видят в нем (по определению)
в качестве позднего модерна (в смысле позднего модерна) концептуализации. На эти термины
не могут иметь заранее современной истории, только предвестники (например, стюарды). Другие, однако,
обнаружить управления-как-все, о чем думала Шумерские торговцы и строители
пирамиды Древнего Египта. Рабовладельцев сквозь века столкнулось с проблемами
эксплуатируя/мотивации зависимого но иногда без особого энтузиазма или непокорных
рабочей силы, но многие заранее промышленных предприятий, с учетом их малого масштаба, не чувствую
вынужден сталкиваться с вопросами управления систематически. Однако такие новшества
как распространение арабских цифр (5-15 ВВ.) и кодификации doubleentry
бухгалтерии (1494) инструменты для оценки эффективности управления, планирования и
управления.
Учитывая масштаб большинство коммерческих операций и отсутствие механизированного учета
и записи до промышленной революции, это имело смысл для большинства владельцев
предприятий в те времена для осуществления управленческих функций, и для себя. Но
с ростом размеров и сложности организаций, разделить между собственниками
(физических лиц, промышленных династий или группы акционеров) и день-в-день-менеджеров
(независимых специалистов в области планирования и управления) постепенно стало более распространенным.Исправленный текст:
The origin of management
Difficulties arise in tracing the history of management. Some see it (by definition)
as a late modern (in the sense of late modernity) conceptualization. On those terms it
cannot have a pre-modern history, only harbingers (such as stewards). Others, however,
detect management-like-thought back to Sumerian traders and to the builders of the
pyramids of ancient Egypt. Slave-owners through the centuries faced the problems of
exploiting/motivating a dependent but sometimes un enthusiastic or recalcitrant
workforce, but many pre-industrial enterprises, given their small scale, did not feel
compelled to face the issues of management systematically. However, innovations such
as the spread of Arabic numerals (5th to 15th centuries) and the codification of double entry
book-keeping (1494) provided tools for management assessment, planning and
control.
Given the scale of most commercial operations and the lack of mechanized record keeping
and recording before the industrial revolution, it made sense for most owners of
enterprises in those times to carry out management functions by and for themselves. But
with growing size and complexity of organizations, the split between owners
(individuals, industrial dynasties or groups of shareholders) and day-to-day managers
(independent specialists in planning and control) gradually became more common.
Исправленные слова:
unenthusiastic > un enthusiastic
doubleentry > double entry
recordkeeping > record keeping
Происхождение управления
Возникают трудности в отслеживании истории управления. Некоторые видят в нем (по определению)
в качестве позднего модерна (в смысле позднего модерна) концептуализации. На эти термины
не могут иметь заранее современной истории, только предвестники (например, стюарды). Другие, однако,
обнаружить управления-как-все, о чем думала Шумерские торговцы и строители
пирамиды Древнего Египта. Рабовладельцев сквозь века столкнулось с проблемами
эксплуатируя/мотивации зависимого но иногда ООН энтузиазма или непокорных
рабочей силы, но многие заранее промышленных предприятий, с учетом их малого масштаба, не чувствую
вынужден сталкиваться с вопросами управления систематически. Однако такие новшества
как распространение арабских цифр (5-15 ВВ.) и кодификации двойной записи
бухгалтерии (1494) инструменты для оценки эффективности управления, планирования и
управления.
Учитывая масштаб большинство коммерческих операций и отсутствие механизированного учета
и записи до промышленной революции, это имело смысл для большинства владельцев
предприятий в те времена для осуществления управленческих функций, и для себя. Но
с ростом размеров и сложности организаций, разделить между собственниками
(физических лиц, промышленных династий или группы акционеров) и день-в-день-менеджеров
(независимых специалистов в области планирования и управления) постепенно стало более распространенным.