Составьте словосочетания: Составьте словосочетания: 1correct A skills 2relevant Bapplicant 3job C employer name 4qualifications of D advertisement 5experience E level
1. A skills: Correct skills - это правильно развитые навыки. Обычно эти навыки относятся к определенной области знаний или работы, и они играют важную роль при решении задач и достижении успеха в этой области. Например, correct coding skills (правильные навыки программирования) или correct communication skills (правильные навыки коммуникации).
2. B applicant: Relevant applicant - это соответствующий или подходящий кандидат для конкретной работы или позиции. При оценке заявок на работу, работодатель ищет соискателей, чьи навыки и опыт наиболее релевантны требованиям и обязанностям, связанным с этой работой. Например, relevant applicant for the position of graphic designer (подходящий кандидат на должность графического дизайнера).
3. C employer name: Job employer name - это название или наименование работодателя или организации, предлагающей рабочую позицию. Обычно это указывается в рекламных объявлениях о вакансиях, чтобы потенциальные соискатели могли определить, в какой компании или организации предлагается работа. Например, ABC Company (название компании) is seeking applicants for the position of marketing manager (рекламное объявление о вакансии).
4. D advertisement: Qualifications of advertisement - это требования или квалификации, указанные в рекламном объявлении о вакансии. Работодатель включает эти требования, чтобы определить, какие навыки и квалификации необходимы для успешного выполнения работы. Соискатель должен убедиться, что у него есть соответствующие квалификации для этой работы. Например, qualifications of the advertisement may include a bachelor's degree in finance (требуется степень бакалавра по финансам).
5. E level: Experience level - это уровень опыта, необходимого для работы. Обычно работодатель указывает, требуется ли определенный уровень опыта, например, entry-level (начальный уровень, без опыта работы) или experienced (с опытом работы). Этот уровень опыта помогает работодателю определить, насколько подготовлен и опытен соискатель. Например, a minimum of three years of experience in sales (опыт работы не менее трех лет в продажах).
2. B applicant: Relevant applicant - это соответствующий или подходящий кандидат для конкретной работы или позиции. При оценке заявок на работу, работодатель ищет соискателей, чьи навыки и опыт наиболее релевантны требованиям и обязанностям, связанным с этой работой. Например, relevant applicant for the position of graphic designer (подходящий кандидат на должность графического дизайнера).
3. C employer name: Job employer name - это название или наименование работодателя или организации, предлагающей рабочую позицию. Обычно это указывается в рекламных объявлениях о вакансиях, чтобы потенциальные соискатели могли определить, в какой компании или организации предлагается работа. Например, ABC Company (название компании) is seeking applicants for the position of marketing manager (рекламное объявление о вакансии).
4. D advertisement: Qualifications of advertisement - это требования или квалификации, указанные в рекламном объявлении о вакансии. Работодатель включает эти требования, чтобы определить, какие навыки и квалификации необходимы для успешного выполнения работы. Соискатель должен убедиться, что у него есть соответствующие квалификации для этой работы. Например, qualifications of the advertisement may include a bachelor's degree in finance (требуется степень бакалавра по финансам).
5. E level: Experience level - это уровень опыта, необходимого для работы. Обычно работодатель указывает, требуется ли определенный уровень опыта, например, entry-level (начальный уровень, без опыта работы) или experienced (с опытом работы). Этот уровень опыта помогает работодателю определить, насколько подготовлен и опытен соискатель. Например, a minimum of three years of experience in sales (опыт работы не менее трех лет в продажах).