Test one. divide the sentences into two categories: sentences with pre- sent subjunctive and sentences with past subjunctive. 1. if i had a telescope, i would enjoy the view of the starry sky at night. 2. if she hadn't missed that telephone call! 3. if james had been older, he would have been able to admire the performance. 4. if he had found out the truth earlier! 5. if they were not so tired, they would definitely join the rest of us. 6. if joe had a chance, he would try and see at least some sights of the town. 7. if only we hadn't lost that game! 8. if wishes were horses.9. if you hadn't broken your promise, i would probably have forgiven you. 10. i do wish i was one of the team! 11. if you bought the house, you wouldn't be sorry about it. 12. if jane had had more time, she would have visited the museum again.

Какие навыки Вам нужны, чтобы получить хорошую работу? Сделать правильный выбор профессии - это проблема, которая сегодня волнует многих людей. В чём же я хорош? Как мне найти хорошо оплачиваемую работу? Какие знания и какие черты характера я должен иметь, чтобы добиться успеха? Таковы вопросы, которые люди часто задают себе. В настоящее время работодатели требуют совершенного знания, опыта работы, диапазон профессиональных навыков и таких качеств, как оперативность, пунктуальность, практичность, креативность и многих других. Если вы хотите получить хорошую работу, вы должны убедить вашего работодателя, что вы лучший кандидат для нее. При выборе будущей профессии необходимо учитывать свои интересы и возможности. Кроме того, вы должны знать требования вашего работодателя.Если вы хотите стать хорошим специалистом, то чтобы сохранить свою работу и получить повышение, вы должны быть компетентным. Компетенции - это требование к человеку, чтобы он умел правильно выполнить конкретные задания. Другими словами, это совокупность знаний, навыков и поведения справляться с определенной ролью. Сегодня руководители и менеджеры не только говорят о квалификации своих сотрудников, но и их компетенциях, что целесообразно для измерения насколько человек годится для определенной работы. Существует много компетенций, но они, как правило, делятся на две большие группы: профессиональные и личные компетенции. Технические компетенции составляют умения и знания, которые необходимы для того, чтобы выполнить определенную работу должным образом (например, знание текстового редактора). Личностные компетенции включают в себя характеристики, которые люди используют вместе со своими  техническими компетенциями для того, чтобы делать свою работу хорошо (например, инициативность и общительность). Развитие компетенций - это длительный процесс, который требует подготовки и личностного развития. Компетентность растет через опыт.Умение принять правильное решение важно в мире бизнеса. Хорошо продуманное решение приведет вашу команду к успеху; плохое решение может привести к отказу. Хороший сотрудник должен продемонстрировать умение решать проблемы и думать о том, что должно быть достигнуто и как это будет достигнуто. Многим компаниям нужны люди, которые могут эффективно работать в разных странах и культурах, другими словами, люди, которые могут функционировать в глобальном контексте. Поэтому важно развить межкультурную компетентность. Это требование вытекает из массовой глобализации бизнеса и развития межкультурных контактов. Межкультурная компетенция - это понимать людей иных культур и эффективно работать с ними. Человек должен помнить, что традиции и обычаи, которые он или она используют, могут быть неприемлемы в другой стране. Именно поэтому следует помнить о межкультурных различиях, чтобы избежать ошибок, недопонимания или преступления, и для достижения бизнес-целей.Переговоры-это неотъемлемая часть трудовой жизни, поэтому навыки ведения переговоров необходимы независимо от того, какую работу человек выполняет. Самое главное, чтобы принимать во внимание ваш личный стиль и ожидания и реакции вашего партнера. Ты должен быть спокойным, разумным, уверенным в себе и убедительным. Вы должны попытаться завоевать расположение своего партнера и заставить его доверять вам. При этом полезно учитывать все детали: вашу речь, язык тела, физический контакт, контакт глаз и т. д.Взаимоотношения - это новый популярный термин, который означает построение хороших отношений с партнерами и клиентами. Вы должны понимать их потребности и уважать их права. Вы также должны поддерживать хорошие отношения с руководителями и коллегами. Очень важно правильно реагировать на критику и жалобы, чтобы относиться с уважением к культурным и расовым разнообразиям и никогда не включаться в преследования любого рода.Современная жизнь полна стрессов, поэтому важно уметь справляться со стрессом и усталостью. Когда человек занят достижением своих амбиций, он часто забывает о балансе работы и личной жизни. Многие люди страдают от конфликтов в семье, связанных с работой. Они слишком заняты своей карьерой и у них нет времени для отдыха, удовольствия и духовного развития. Не забывайте, что если вы хотите сделать карьеру, вы должны быть здоровы и счастливы. И если вы хотите быть здоровым и счастливым, необходимо не забывать простые правила: не переутомляться, делать перерывы и помнить, что мы работаем чтобы жить а не наоборот.

12. Is it too far to walk?
13. Will there be an opportunity to take some photographs?
14. How much is this tour?
15. On your right you can see the earliest of his works.
16. Now we are approaching the gallery of works by Italian painters.
17. Is this a one-day tour?
18. What time shall we get back?
19. I want an English-speaking guide.
20. How long will it run?
21. I'm sure you'll find that we have an interesting, varied and beautiful city.
22. Can anyone here speak English?
23. Is there a city tour here?
24. Are any meals included?
25. It is full of different people, scenery and customs. No doubt, after the city-tour you'll have an exciting experience.