if my mom buys the tickets, we will go to the zoomy granny will visit us if she feels ok i will write this test if i learn the rules if it rains tomorrow, we will stay at homeif she passes the exam , she will enter the universityif you eat bad food, your health becomes worse (zero conditional)if babies are hungry, they cry (zero conditional)if we are late for school, our teacher will get angry if you are free, i will come to see youif my friend comes to see me, i will be very gladif the weather is fine, we will go for a picnic if you don't exercise, you will get bad markif you help me, i will be gratefulwhen i come home, i will watch tvif you heat ice, it melts (zero conditional)if i miss the plane today, i will stay at home we will go to the cinema if she comes if he studies, he will pass the examif the weather is good, we will walk our dogs in the parkif a cat sees a dog, he ( <-- должно быть it) runs away (zero conditional)
Руководители Великобритании - это решительные, справедливые люди, отношения и люди, заботящиеся о безопасности, с упором на клиентов и команды. Менеджеры из Великобритании менее эффективны в управлении взаимоотношениями, и в частности в решении проблем людей; справедливо, но твердо с плохой работой; и управления людьми. Французские менеджеры умеют принимать решения и общаться. Американские менеджеры являются авторитетными, инновационными, хорошими при решении проблем и принятии решений. Американские менеджеры менее хороши в деле делегирования и назначения задач и мотивации людей и команд.
Руководители Великобритании - это решительные, справедливые люди, отношения и люди, заботящиеся о безопасности, с упором на клиентов и команды. Менеджеры из Великобритании менее эффективны в управлении взаимоотношениями, и в частности в решении проблем людей; справедливо, но твердо с плохой работой; и управления людьми. Французские менеджеры умеют принимать решения и общаться. Американские менеджеры являются авторитетными, инновационными, хорошими при решении проблем и принятии решений. Американские менеджеры менее хороши в деле делегирования и назначения задач и мотивации людей и команд.