12-летний васильев, ученик музыкальной школы, самостоятельно от своего имени заключил трудовой договор с театрально-зрелищным учреждением, в соответствии с которым обязался выступать на сцене, исполняя в ходе театральных постановок эпизодические роли с использованием музыкальных инструментов.

можно ли считать васильева субъектом данного правоотношения? какие требования предъявляются законодательством при привлечении к труду несовершеннолетних граждан и какие правовые последствия может иметь их несоблюдение?

В город N приехал цирк. Звездой представления был канатоходец Григорий Облепихин. Однако его выступление чуть не оказалось под угрозой, так как цирк стоял на уклоне, а Григорию был необходим канат, натянутый под углом к уровню земли. Школьник Вася решил эту проблему, установив лестницы под углом. Каким должен был быть угол наклона лестницы, если уклон пола составлял ?

Субъектом данного правоотношения можно считать Васильева, так как он самостоятельно заключил трудовой договор с театрально-зрелищным учреждением. Возможность для несовершеннолетних граждан заключать трудовые договоры предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Однако, при привлечении несовершеннолетних граждан к труду важно соблюдать требования, установленные законодательством. В Российской Федерации действуют следующие требования к привлечению несовершеннолетних к труду:

1. Возрастное ограничение: несовершеннолетние могут быть привлечены к труду только после достижения определенного возраста. В случае Васильева, который является 12-летним учеником музыкальной школы, он может быть привлечен к труду, так как достиг необходимого возрастного ограничения.

2. Согласие родителей (законных представителей): родители (законные представители) несовершеннолетнего должны дать письменное согласие на привлечение его к труду. Данное согласие должно быть своевременно предоставлено театрально-зрелищным учреждением. В случае Васильева, его родители (законные представители) должны дать свое письменное согласие на заключение трудового договора.

3. Соблюдение условий труда: при привлечении несовершеннолетних к труду необходимо соблюдать определенные условия труда, предусмотренные законодательством. Такие условия включают сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительные отдыховые перерывы, особые условия труда и т.д. Театрально-зрелищное учреждение, с которым Васильев заключил трудовой договор, обязано обеспечить соблюдение всех необходимых условий труда для несовершеннолетнего исполнителя.

Несоблюдение требований, установленных законодательством при привлечении несовершеннолетних к труду, может иметь серьезные правовые последствия. Например, театрально-зрелищное учреждение может быть подвергнуто штрафу за нарушение трудового законодательства, а родители (законные представители) Васильева могут быть привлечены к ответственности за разрешение привлечения своего несовершеннолетнего ребенка к непозволительному труду.

В заключение, несмотря на возможность для несовершеннолетних заключать трудовые договоры, важно соблюдать все требования, предусмотренные законодательством. Такие требования включают возрастное ограничение, согласие родителей (законных представителей) и соблюдение условий труда. Несоблюдение этих требований может привести к правовым последствиям для всех сторон.