35. Перечертите или перенесите на кальку проекции, ука. занные вам на рисунке 113 или 114 учителем. Постройте от сутствующие проекции на месте вопросительных знаков, Вы полните технические рисунки деталей,
1. Сосредотачивается на использовании и развитии собственных Организует дело так, чтобы применение его стало максимально доходным 3. Ищет рынок, на котором его будут максимально востребованы
труд
ТРУД
Труд – это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу времени создает больше благ, чем неквалифицированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда.
-Привет
-Привет
-Я вижу ты новинький в нашей школе?
-Да
-как тебя зовут?
-Никита а тебя
-(твоё имя) хочеш я тебе всё тут покажу?
-довай
Они по всем кабинетам остался живой уголок
-а вот и живой уголок
-ой наша школа так похожа на вашу...но у нас нет живого уголка
-смотри это попугай он сломал крыло но его вылечили,а вот тут мы держим котёнка и ищем ему хозяена.
-он милый как его зовут?
-Пушок
-а если что можно я его возму..?
-конечно..ой звонок ладно пока
-пока
я старалась))
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
1. Сосредотачивается на использовании и развитии собственных Организует дело так, чтобы применение его стало максимально доходным
3. Ищет рынок, на котором его будут максимально востребованы
труд
ТРУД
Труд – это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу времени создает больше благ, чем неквалифицированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда.