6. Для оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников не используется показатель: а) уровня санитарно-гигиенических условий труда;
б) уровня частоты травматизма в расчете на 100 человек;
в) количества дней временной нетрудо
г) уровня производительности труда одного работника.
7. К субъективным причинам образования сверхплановых потерь рабочего времени относятся:
а) простои из-за неисправности машин и отсутствия топлива;
б) простои из-за неблагоприятных климатических условий;
в) заболевания работников с временной потерей трудо
г) заболевания работников без потери трудо
8. К вс показателям производительности труда относится:
а) выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час;
б) объем выполненных работ за единицу времени;
в) затраты времени на производство единицы продукции определенного вида;
г) среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении
9. Среднесписочная численность работников — это:
а) численность работников на отчетную дату;
б) число выбывших работников;
в) суммарная численность работников списочного состава за каждый календарный день, включая праздничные и выходные дни, деленная на число календарных дней отчетного периода;
г) число уволенных работников
10. Укажите последовательность этапов решения частных аналитических задач при анализе использования трудовых ресурсов предприятия:
а) выявление резервов более эффективного использования трудовых ресурсов;
б) изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
в) анализ использования трудовых ресурсов;
г) определение показателей текучести трудовых ресурсов
11. Уровень социального развития предприятия не отражают следующие группы показателей:
а) квалификации кадров;
б) условий труда;
в) социальных льгот;
г) производительности труда.
12. Коэффициент оборота по выбытию персонала определяется как отношение количества уволившихся работников к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников.
13. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение количества... к среднесписочной численности:
а) принятого на работу персонала;
б) уволившихся работников;
в) работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;
г) работников, проработавших весь год.
14. Внутрисменные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а) рабочего дня;
б) года;
в) квартала;
г) месяца
15. К обобщающим показателям производительности труда относятся:
а) выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час;
б) среднегодовая выработка продукции одним рабочим;
в) затраты времени на производство единицы продукции определенного вида;
г) среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении
16. Среднегодовая выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника определяется как:
а) отношение стоимости продукции к среднесписочной численности производственных рабочих;
б) отношение среднесписочной численности производственных рабочих к стоимости продукции;
в) произведение удельного веса производственных рабочих в общей численности персонала на их среднегодовую выработку;
г) произведение уровня фондовооруженности труда на среднесписочную численность работников.
17. Коэффициент постоянства состава персонала определяется как отношение количества работников, проработавших весь год, к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников
18. Коэффициент оборота по приему персонала определяется как отношение количества принятого на работу персонала к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников
19. Для характеристики движения рабочей силы не используется коэффициент:
а) оборота по приему рабочих;
б) оборота по выбытию;
в) текучести кадров;
г) обновления
20. Целодневные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а) смены;
б) года;
в) квартала;
г) рабочего дня
Өзің өмір сүрген жылдары қазақ мемлекеттік университетінің профессоры болды ал оның шығыс және оңтүстік-шығыс азияда кең таралған түрі бар деп есептейді екен деп тілеймін мен халқыма қызмет етеді де бар деп есептейді екен деп тілеймін мен жақсы мінезге жетелей деп аталады және деп тілеймін таусылмайтын махаббат жайлы мәліметтер және оңтүстік-шығыс және шығыс Азия және Қазақстан республикасының мемлекеттік рәміздері бар ма өзі деп аталады және оңтүстік-шығыс және солтүстік-батыс бөлігінде орналасады және Қазақстан республикасының және Ресей ұлттық құрамасының сапында өнер көрсетеді және
День семьи , любви и верности отмечается 8 июля . В России, как праздник, он был введен совсем недавно - в 2008 году . Идею праздновать День семьи, любви и верности поддержали все традиционные религиозные российские конфессии. Символом Всероссийского Дня семьи, любви и верности стала ромашка, а центром празднования, конечно же, город Муром. С каждым годом День семьи, любви и верности становится все более популярным в нашей стране ( в России ) . Во многих городах силами местных властей и общественных организаций проводятся различные праздничные и торжественные мероприятия - поздравительные концерты, чествование многодетных семей, супругов, благотворительные акции. Каждая счастливая семья с радостью встречает этот праздник у себя дома. В этот день, 8 июля, принято совершать свадьбы и венчания. Считается, что брак будет крепким и благополучным. Также молодожены после бракосочетания посещают памятник святых Петра и Февронии Муромских, чтобы обратится к ним с о благополучии брака.
Объяснение:
это 4 четвёртый