В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Dilyash2007
Dilyash2007
19.11.2020 21:01 •  Другие предметы

Анализ ситуации. Компания «Сигма», производящая спортивные тренажеры, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущих ситуаций с опытом работы. В целом решения дают положительные результаты.

Вопросы и задания

а. Как называется такой подход к принятию решений?

б. К чему может привести злоупотребление таким принятия решений?

в. Какой подход предложили бы вы? Почему?

Показать ответ
Ответ:
abakanilaha
abakanilaha
08.01.2024 16:41
Добрый день! Ваш вопрос связан с анализом ситуации в компании "Сигма" и методами принятия решений. Давайте по порядку рассмотрим каждый вопрос и задание.

а. Такой подход к принятию решений, когда генеральный директор основывается на сопоставлении текущих ситуаций с опытом работы, называется эвристическим (эпистемологическим) подходом. Это означает, что руководитель компании использует свой опыт и знания, накопленные за годы работы, для принятия решений. Такой подход может быть полезным в ситуациях, когда опытное решение сработало в прошлом и может успешно примениться в настоящем.

б. Злоупотребление таким подходом может привести к нескольким негативным последствиям. Во-первых, руководитель может стать слишком уверенным в своей способности анализировать ситуации и принимать решения. В таком случае, он может игнорировать новые тренды и изменения на рынке, что приведет к упущению возможностей и устареванию предложений компании. Во-вторых, упорство в применении прошлых решений может вести к застою и неспособности компании адаптироваться к новым условиям. Наконец, руководитель рискует упустить новые методы работы или инновации, которые могут быть эффективнее его старых подходов.

в. Мой собственный подход к принятию решений в данной ситуации заключался бы в использовании комбинации эвристического подхода и системного подхода. Это означает, что я бы полагался на свой опыт и знания, но также учитывал бы новые тренды, данные и исследования. Я бы провел анализ SWOT (сильные и слабые стороны компании, возможности и угрозы) для определения текущих ситуаций и поиска лучших стратегических решений. Также провел бы анализ конкурентной среды и потребностей клиентов компании. Полученные данные помогут принять обоснованные и фундаментальные решения. Кроме того, я бы направлял ресурсы на инновации и модернизацию продукции, чтобы компания могла успешно конкурировать на рынке в долгосрочной перспективе.

Надеюсь, это решение и объяснение достаточно понятны для школьника. Если у вас есть еще вопросы или нужна дополнительная информация, пожалуйста, сообщите мне.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота