Име­ют­ся три раз­ра­бот­чи­ка: бэкенд (А), фрон­тенд (В) и фул­стек (С). Пер­вый все­гда гово­рит прав­ду, вто­рой все­гда лжёт, а тре­тий все­гда отве­ча­ет слу­чай­ным обра­зом, то есть может как соврать, так и ска­зать прав­ду. Нуж­но за три вопро­са выяс­нить, кто из них кто.
Огра­ни­че­ния и усло­вия:

про­грам­ми­сты отве­ча­ют толь­ко фра­за­ми «Надо поду­мать» и «Зави­сит от ситу­а­ции». Одна из этих фраз озна­ча­ет «да», дру­гая — «нет», но мы зара­нее не зна­ем, какая где;

один и тот же во двум раз­ра­бот­чи­кам зада­вать нель­зя (но задать два вопро­са одно­му раз­ра­бот­чи­ку — мож­но);

не обя­за­тель­но зада­вать вопро­сы каж­до­му раз­ра­бот­чи­ку, мож­но все три вопро­са задать одно­му;

вы сами реша­е­те, кому и в каком поряд­ке зада­вать вопро­сы;

нель­зя зада­вать фило­соф­ские вопро­сы, на кото­рые нель­зя отве­тить одно­знач­но «Да» или «Нет»;

нель­зя зада­вать такие вопро­сы, на кото­рые невоз­мож­но отве­тить.
также ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ТОЛЬКО 3 ВО ВСЕГО​

У нас была несколько другая терминология :

Культурное наследие называлась Системой ценностей,

а культурные ценности - Системой смыслов.

Как мне кажется эта терминология с точки зрения языка более правильная.

Культура это совокупность системы смыслов и системы ценностей, а также механизмов, которые эти ценности производят и распространяют, консервируют и трансформируют.  

Система ценностей  ( Культурное наследие ) - это базовая и неизменяемая часть культуры. Она всегда жесткая и не может адаптироваться к конкретным историческим условиям.    

Система смыслов ( Культурные ценности ) - это адаптация системы ценностей к конкретной жизни конкретного народа и с ней мы всегда имеем дело в повседневной жизни.    

Разрыв между системой смыслов и системой ценностей всегда приводит к разрушению культуры.  Это происходило например при распаде СССР.  Отрыв коммунистической системы ценностей от системы смыслов середины 80-х был огромен.    

Ровно тоже самое происходит сейчас в странах Западного мира. Система ценностей протестантская и пуританская , а система смыслов с BLM и родителями номер один и два...

Охрана труда — система сохранения жизни, здоровья и работо работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Характерной национальной особенностью охраны труда в РФ является то, что уровень профессиональной заболеваемости и травматизма сохраняется неприемлемо высоким в то время как большая часть профессиональных заболеваний и несчастных случаев без смертельного исхода не регистрируется; уровень смертности населения трудо возраста в 4,5 раз выше, чем в ЕС, и в 1,5 раз выше чем в развивающихся странах. По оценкам экспертов МОТ от плохих условий труда в РФ ежегодно умирает 190 тыс. человек.

Государство не проводит адекватного стимулирования работодателей улучшать условия труда.