По-перше, не можна заворожено стояти і дивитися на величезну хвилю, як укопаний. Можливо, вам здасться ця рекомендація дивною: кому може прийти в голову стояти і дивитися? Але, як показує практика, багато хто саме так і робить. Чи то від жаху, чи то з цікавості.
По-друге, якщо цунамі вже дуже близько, просто бігти не до тому що хвиля рухається зі швидкістю 800 км на годину (швидкість літака), але чим ближче до берега, тим вона стає повільніше: швидкість знижується до 80 км на годину.
По-третє, якщо цунамі ще далеко, але про нього вже відомо, швидше за все, у вас є не більше 15-20 хвилин для того, щоб втекти. Тому замість того, щоб збирати свої речі, використовуйте час для втечі. Беріть тільки найнеобхідніше. Рятуйте не речі, а життя!
По-четверте, не варто бігти близько русел річок: саме русла річок при цунамі будуть розливатися в першу чергу.
Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права .
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем.
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей
(юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким
отношениям применяются положения трудового законодательства. На территории Российской Федерации правила, установленные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций,
созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников
международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное
не предусмотрено федеральным законом или международным договором
Российской Федерации.
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий
работников (руководителей организаций, лиц, работающих по
совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи,
государственных служащих и других) устанавливаются настоящим
Кодексом и иными федеральными законами.
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты,
содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих
лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они
одновременно не выступают в качестве работодателей или их
представителей) :
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций
(за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой
договор) ;
лица, работающие по договорам гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
По-перше, не можна заворожено стояти і дивитися на величезну хвилю, як укопаний. Можливо, вам здасться ця рекомендація дивною: кому може прийти в голову стояти і дивитися? Але, як показує практика, багато хто саме так і робить. Чи то від жаху, чи то з цікавості.
По-друге, якщо цунамі вже дуже близько, просто бігти не до тому що хвиля рухається зі швидкістю 800 км на годину (швидкість літака), але чим ближче до берега, тим вона стає повільніше: швидкість знижується до 80 км на годину.
По-третє, якщо цунамі ще далеко, але про нього вже відомо, швидше за все, у вас є не більше 15-20 хвилин для того, щоб втекти. Тому замість того, щоб збирати свої речі, використовуйте час для втечі. Беріть тільки найнеобхідніше. Рятуйте не речі, а життя!
По-четверте, не варто бігти близько русел річок: саме русла річок при цунамі будуть розливатися в першу чергу.
Объяснение:
Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права .
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем.
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей
(юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким
отношениям применяются положения трудового законодательства. На территории Российской Федерации правила, установленные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций,
созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников
международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное
не предусмотрено федеральным законом или международным договором
Российской Федерации.
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий
работников (руководителей организаций, лиц, работающих по
совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи,
государственных служащих и других) устанавливаются настоящим
Кодексом и иными федеральными законами.
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты,
содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих
лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они
одновременно не выступают в качестве работодателей или их
представителей) :
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций
(за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой
договор) ;
лица, работающие по договорам гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
Объяснение: