В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Bog1209
Bog1209
28.12.2021 04:04 •  Другие предметы

На каких основаниях может быть расторгнут трудовой договор? Охарактеризуйте порядок прекращения трудового договора.

Показать ответ
Ответ:
Ильсяс
Ильсяс
17.04.2019 02:40
Трудовой договор может быть прекращен по соглашению работника и нанимателя, по собственному желанию работника, а также по инициативе нанимателя.
Трудовой договор может быть расторгнут со стороны нанимателя в отношении работника за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (нарушение трудовой дисциплины).
Основания для прекращения трудового договора: истечение срока трудового договора; перевод работника к другому нанимателю; отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; несоответствие работника поручаемой работе, установленное в ходе предварительного испытания, а также некоторые другие обстоятельства.
Порядок прекращения трудового договора:
- Работник обязан предупредить нанимателя за месяц о расторжении трудового договора;
- По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу;
- в последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет;
- с согласия сторон трудовой договор может быть расторгнуть до истечения срока предупреждения.
Работник также имеет право до истечения срока предупреждения Отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота