По балансу времени, который получен в результате фотографии рабочего времени, определить коэффициенты потерь

1. Тос = 247 мин, т.к. составляет не менее 65% от Топ.
2. Нормативное время перерывов на отдых и личные надобности:
Т отл.н. = 247 * 8 % / 100 % = 19,76 мин,
2. Коэффициент потерь рабочего времени в результате неполадок в производственном процессе рассчитаем по формуле 21:
Кпнт = (Тпот / Тсм )* 100%, где
Тпнт – время потерь по орнизационно-техническим причинам;
Тсм - продолжительность рабочего времени.
Кпнт = (12 / 8 * 60) *100% = 2,5%
3. Коэффициент от нарушений дисциплины труда рассчитывается по формуле 22:
Кнтд = (Тнтд + (Тотл.ф – Тотл.н)) / Тсм * 100%, где
Ттнд – время потерь по вине рабочего.
Кнтд = (10 + (46 – 19,76)) / 480 * 100% = 7,55%
4. Возможный рост производительности труда в результате сокращения потерь рабочего времени рассчитывается по формуле 23:
Ппт = ((Тпнт + Тпнд (Тотл.ф. – Тотл.н.) / Топ.ф.) * 100%, где
Тотл.ф. – фактическое время перерывов на отдых и личные надобности;
Ппт = ((12 + 10 + (46 – 19,76) / 380) * 100% = 12,69%
Вывод: Коэффициенты потерь от организационно-технических недочётов составляют 2,5%, от нарушения дисциплины труда 7,55%. Потенциальное повышение производительности труда за счет устранения потерь и нерациональных затрат рабочего времени 12,69%. При уменьшении Тотл.ф. до нормативного дает повышение производительности труда до 12,69%.