Решение.
Так как в расчетном периоде произошло повышение должностных окладов, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за период времени, предшествующий повышению, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
1. Коэффициент повышения равен:
27 250 руб. : 25 000 руб. = 1,10
2. Сумма заработной платы, начисленная за расчетный период с учетом коэффициента, составляет:
25 000 руб. x 1,10 x 12 мес. = 330 000,00 руб.
3. Количество календарных дней в расчетном периоде составляет:
29,4 дн. x 12 мес. = 352,8 дн.
4. Средний дневной заработок для расчета отпускных составит:
330 000,00 руб. : 352,8 дн. = 935,37 руб.
5. Заработная плата за отпуск равна:
935,37 руб. x 28 дн. = 26 190,48 руб.
Так как в расчетном периоде произошло повышение должностных окладов, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за период времени, предшествующий повышению, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
1. Коэффициент повышения равен:
27 250 руб. : 25 000 руб. = 1,10
2. Сумма заработной платы, начисленная за расчетный период с учетом коэффициента, составляет:
25 000 руб. x 1,10 x 12 мес. = 330 000,00 руб.
3. Количество календарных дней в расчетном периоде составляет:
29,4 дн. x 12 мес. = 352,8 дн.
4. Средний дневной заработок для расчета отпускных составит:
330 000,00 руб. : 352,8 дн. = 935,37 руб.
5. Заработная плата за отпуск равна:
935,37 руб. x 28 дн. = 26 190,48 руб.