Тоник — это завершающая процедура очищения кожи лица, удаляет загрязнения и остатки предыдущих средств (маски, к примеру). Это специальные средства для тонизирования кожи.Тоники используются сразу после процесса очищения (демакияжа) кожи для того, чтобы восстановить уровень pH кожи и удалить остатки косметики и грязи с лица. Чаще всего они не содержат спирта (знаю, что спиртосодержащие вещества не рекомендуются для сухой и чувствительной кожи). Тоники также удержать влагу на поверхности кожи, увлажняя и размягчая эпидермис.
Гель для кожи лица Желеобразное средство без добавления жиров. При нанесении может вспениваться. Гель позволяет увлажнить кожу и создает влагоудерживающую пленку на поверхности кожи. Гель не рекомендуется использовать для очень чувствительной кожи, так как создает ощущение стягивания. Зимой гель действует хуже, так как низкая температура не позволяет ему полностью выполнить свои функции. Часто в составе геля можно встретить компонент увлажнитель в виде гиалуроновой кислоты.
5S — система организации и рационализации рабочего места (рабочего один из инструментов бережливого производства. Разработана в послевоенной Японии. Выделяется 5 шагов:
cэири (整理) «сортировка» (нужное — ненужное) — чёткое разделение вещей на нужные и ненужные и избавление от последних;
cэитон (整頓) «соблюдение порядка» (аккуратность) — упорядоченное и точное расположение и хранение необходимых вещей, которое позволяет быстро и их найти и использовать;
cэисо (清掃) «содержание в чистоте» (уборка) — содержание рабочего места в чистоте и опрятности;
сэикэцу (清潔) «стандартизация» (установление норм и правил) — необходимое условие для выполнения первых трёх правил;
сицукэ (躾) «совершенствование (буквальный перевод — воспитание)» (самодисциплина) — воспитание привычки точного выполнения установленных правил, процедур и технологических операций.
Цели 5S — снижение числа несчастных случаев, повышение уровня качества продукции и снижение количества дефектов, создание комфортного психологического климата и стимулирование желания работать, унификация и стандартизация рабочих мест, повышение производительности труда за счёт сокращения времени поиска предметов в рамках рабочего Объяснение:
Это специальные средства для тонизирования кожи.Тоники используются сразу после процесса очищения (демакияжа) кожи для того, чтобы восстановить уровень pH кожи и удалить остатки косметики и грязи с лица. Чаще всего они не содержат спирта (знаю, что спиртосодержащие вещества не рекомендуются для сухой и чувствительной кожи). Тоники также удержать влагу на поверхности кожи, увлажняя и размягчая эпидермис.
Гель для кожи лица
Желеобразное средство без добавления жиров. При нанесении может вспениваться. Гель позволяет увлажнить кожу и создает влагоудерживающую пленку на поверхности кожи. Гель не рекомендуется использовать для очень чувствительной кожи, так как создает ощущение стягивания. Зимой гель действует хуже, так как низкая температура не позволяет ему полностью выполнить свои функции. Часто в составе геля можно встретить компонент увлажнитель в виде гиалуроновой кислоты.
5S — система организации и рационализации рабочего места (рабочего один из инструментов бережливого производства. Разработана в послевоенной Японии. Выделяется 5 шагов:
cэири (整理) «сортировка» (нужное — ненужное) — чёткое разделение вещей на нужные и ненужные и избавление от последних;
cэитон (整頓) «соблюдение порядка» (аккуратность) — упорядоченное и точное расположение и хранение необходимых вещей, которое позволяет быстро и их найти и использовать;
cэисо (清掃) «содержание в чистоте» (уборка) — содержание рабочего места в чистоте и опрятности;
сэикэцу (清潔) «стандартизация» (установление норм и правил) — необходимое условие для выполнения первых трёх правил;
сицукэ (躾) «совершенствование (буквальный перевод — воспитание)» (самодисциплина) — воспитание привычки точного выполнения установленных правил, процедур и технологических операций.
Цели 5S — снижение числа несчастных случаев, повышение уровня качества продукции и снижение количества дефектов, создание комфортного психологического климата и стимулирование желания работать, унификация и стандартизация рабочих мест, повышение производительности труда за счёт сокращения времени поиска предметов в рамках рабочего Объяснение:
Если ответ отметь его как лучший