В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История

Запитання 1 Конфлікти це -

варіанти відповідей

зіткнення однакових поглядів і різних інтересів

зіткнення однакових поглядів і інтересів

зіткнення різних поглядів і інтересів

Запитання 2
Якщо під час конфліктної ситуації всі мають заспокоїтися, немає можливості владнати суперечку слід:

варіанти відповідей

ухилитися

поводитися агресивно

поступитися

Запитання 3

Як називається іб розв'язання конфлікту під час якого одна сторона нав'язує свою точку зору будь-яким ; задовольняє власні цілі, не зважаючи на інтереси інших; тисне на співрозмовника, ображаючи його.

варіанти відповідей

ухилення

суперництво, конкуренція

співробітництво

пристосування

Запитання 4
Щоб розв'язати конфлікт поглядів потрібно:

варіанти відповідей

знайти те, що об'єднує

знайти компроміс

нав'язати свою точку зору

Запитання 5
На яких стадіях розв'язати конфлікт дуже важко?( 2 відповіді)

варіанти відповідей

протистояння

завершення

усвідомлення

ескалація

Запитання 6
Народна мудрість про розвиток конфлікту:

варіанти відповідей

"На безриб'ї і рак риба"

"Про смаки не сперечаються"

"Який привіт, такий отвіт"

Запитання 7
Тип конфліктів, що виникають, якщо цілі, потреби, інтереси двох осіб або груп людей зіштовхуються називається:

варіанти відповідей

конфлікт інтересів

конфлікт поглядів

Запитання 8
іб розв'язання конфлікту, під час якого одна сторона вимушено або добровільно погоджується на все, ігнорує власні інтереси, робить те, що вирішать інші, називається:

варіанти відповідей

компроміс

співробітництво

ухилення

пристосування

Запитання 9
храктеристика стадії конфлікту "Ескалація"

варіанти відповідей

досягнення компромісу

протистояння

відкрите заявлення позицій

Запитання 10
Щоб розв'язати конфлікт поглядів потрібно:

варіанти відповідей

знайти те, що об'єднує

знайти компроміс

нав'язати свою точку зору

Запитання 11
Обираючи конструктивний (здоровий іб розв'язання конфлікту, який алгоритм прийняття зважених рішень слід використовувати?

варіанти відповідей

зупинись - подумай - дій

подумай - дій - зупинись

дій - зупинись - подумай

Показать ответ
Ответ:
Соняllik
Соняllik
19.06.2020 02:05

В данной ситуации директору магазина предстоит принять наиболее эффективное управленческое решение. А именно: выяснить у продавца, когда он закончит разговор по телефону, причину невыполнения задания и принять соответствующее решение. В этой ситуации, возможно, были какие-то объективные причины.

В данном случае налицо проблемная ситуация: директор поручил задание, а продавец не выполнил. Прежде чем принять управленческое решение, необходимо разобраться в сложившейся ситуации:

1) выяснить причину (причины) и условия возникновения данной причины (причин),

2) найти пути решения данной проблемы,

3) оценить возможные риски и последствия,

4) принять оптимальное решение,

5) довести принятое решение до исполнителя,

6) осуществить контроль за ходом его выполнения.

Любое принимаемое решение должно основываться на достоверной информации, анализе всех факторов, повлиявших на возникновение проблемной ситуации.

Какие отрицательные последствия могут вызвать неприемлемые решения?

1) Если прервать разговор продавца и в повышенном тоне потребовать от него выполнения распоряжения, то директор покажет свою невоспитанность, несоблюдение субординации, что подорвет его авторитет среди работников.

2) Если организовать погрузку тары в автомашину лично, то директор может потерять автоитет среди подчинённых. Может сложиться мнение у работников, что его поручения можно и не исполнять. Сам справится.

3) Если поручить эту работу другому, то останется невысненной причина, по которой первый работник не выполнил задание. Возможно, будут упущены какие-либо очень важные обстоятельства.

5) Если ничего не предпринимать, то возможна потеря дохода, либо срыв поставок, что повлечёт за собой выплту неустойки. Опять же подрыв авторитета директора (можно его задания не выполнять).

0,0(0 оценок)
Ответ:
nikitayurev132p0c5ew
nikitayurev132p0c5ew
22.04.2021 17:21

Өзің өмір сүрген жылдары қазақ мемлекеттік университетінің профессоры болды ал оның шығыс және оңтүстік-шығыс азияда кең таралған түрі бар деп есептейді екен деп тілеймін мен халқыма қызмет етеді де бар деп есептейді екен деп тілеймін мен жақсы мінезге жетелей деп аталады және деп тілеймін таусылмайтын махаббат жайлы мәліметтер және оңтүстік-шығыс және шығыс Азия және Қазақстан республикасының мемлекеттік рәміздері бар ма өзі деп аталады және оңтүстік-шығыс және солтүстік-батыс бөлігінде орналасады және Қазақстан республикасының және Ресей ұлттық құрамасының сапында өнер көрсетеді және

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота