"Жизнь - процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может только решить, участвовать в выработке решений или оставить это другим". (Б. Вул, американский социальный психолог). Имеет ли педагог моральное право устраниться при сложившейся конфликтной ситуации с его воспитанником, если он сам непосредственно к этому не имеет отношения? Аргументируйте свой ответ.
Ваш вопрос очень интересный и актуальный. Разберемся вместе.
Первое, что нужно понять, - конфликт. Конфликт - это столкновение различных интересов, ценностей или точек зрения, которое приводит к неприятным эмоциям и ситуации, требующей разрешения. Конфликты могут возникать в самых разных ситуациях, в том числе и между учеником и педагогом.
Вернемся к высказыванию Б. Вула, согласно которому жизнь - процесс решения бесконечного количества конфликтов. Он говорит, что человек не может избежать конфликтов, но может выбрать, участвовать в их разрешении или оставить это другим.
Перейдем к основному вопросу - имеет ли педагог моральное право устраниться при сложившейся конфликтной ситуации с его воспитанником, если он сам непосредственно к этому не имеет отношения.
Мое мнение, как педагога, состоит в том, что педагог не имеет морального права просто уйти от конфликта, не принимая участия в его разрешении. Вот почему:
1. Ответственность перед учеником и образовательным учреждением: Педагог, работающий с воспитанниками, несет ответственность за обучение и воспитание детей. Он должен выступать в роли наставника и руководителя в различных жизненных ситуациях, включая конфликты. Педагог имеет власть и авторитет, и ученик ожидает от него поддержки и руководства. Если педагог просто уходит от конфликта, он не выполняет свои профессиональные обязанности и оставляет ученика без необходимой помощи.
2. Урок по разрешению конфликтов: Конфликты - это естественная часть жизни, и учитывая, что жизнь по Вулу - процесс решения конфликтов, педагог должен помогать своим воспитанникам научиться разрешать конфликты правильно. Уход от конфликтов не дает ученику возможности научиться общаться, принимать решения и решать проблемы, а это важные навыки для его будущей жизни.
3. Возможность повысить уровень доверия и укрепить отношения: Разрешение конфликта может помочь укрепить отношения между учеником и педагогом. Если педагог бежит от конфликта, это может вызвать ощущение неуверенности и ненадежности у ученика, что может негативно сказаться на их отношениях. Решение конфликта позволяет педагогу показать свою заботу и заинтересованность в личностном развитии ученика.
Если педагогом не было принято участие в возникшем конфликте, ему рекомендуется принять второго педагога, администрацию школы или психологическую службу, которые могут вмешаться, чтобы разрешить конфликт и обеспечить безопасную среду для всех участников.
Надеюсь, что мой ответ был понятен и полезен для вас. Если у вас возникнут еще вопросы, буду рад на них ответить!