maksim22441

19.02.2022 04:33 •  Экономика

1. до промислово-виробничого персоналу належать: а) керівники; б) спеціалісти; в) працівники медпункту заводу; г) службовці; д) робітники; е) вихователі гуртожитку заводу 2. норми виробітку ие: а) необхідна для виконання певної роботи чисельність персоналу: б) кількість продукції, як дзержинскогоа повинна бути вироблена за одиницю часу; в) кількість одиниць обладнання, яка обслуговується одним робітником. 3. професія характеризує: а) вид трудової діяльності; б) відносно вузький вид робіт; в) якість, складність праці. 4. до сфери державного регулювання оплати праці згідно чинного законодавства належить а)мінімальної заробітної плати; б)оплати праці в організаціях, що фінансуються з бюджету; в)розмірів посадових окладів керівників державних підприємств; г)усі наведені відповіді правильні. 5. обсяг спожитих виробничих факторів, необхідних для здійснення підприємством господарської діяльності, направленої на отримання прибутку та максимізацію добробуту власників називається: а) дохід б)прибуток в)витрати г) прибуток 6. постійні витрати - а) ви грати, які пов'язані з невиробничою діяльністю підприємства б) витрати, які не залежать від обсягу виробництва в) витрати, які залежать від обсягу виробництва 7. процес планування виробничо-збутової діяльності підприємства на основі вивчення ринку з метою реалізації товарів і послуг та отримання прибутку в умовах конкуренції називає а) менеджмент б) маркетинг в) ціноутворення г) інфляція 8. залежність заробітку від кваліфікації робітника та кількості виготовленої продукції це: а) погодинна оплата праці б) відрядна оплата праці в) преміальна оплата праці 1. визначити заробітну плату робітника, якщо він виготовляв 5 деталей за зміну. кількість відпрацьованих днів - 24. розцінка за одну виготовлену деталь 1.25 гри.. 2. визначити прибуток підприємства, якщо постійні витрати 12 000 грн. змінні - 67 грн. на одиницю виробу. обсяг виготовленої продукції 23 000 виробів, яку реалізували по ціні 82 грн. 3. робітник виготовив 570 деталей замість 520 за планом. за умовами оплати за одну виготовлену деталь виплачується 0.86 грн.. у разі виконання плану премія становить 10%. за перевиконання плану - додатково 10% від планового заробітку. визначити заробітну плату робітника.