1.эта функция налогов реализуется путём неравномерного налогообложения разных сумм доходов а) регулирующая б) социальная в) фискальная 2. цены по которой и покупаются товары на рынке а) рыночная цена б) цена предложения в) цена спроса 3. издержки производства величина которых в периоде не зависит от изменения объема производства а) переменные б) общие в) средние г) постоянные
1)общий коэффициент рождаемости 1,9‰
2)специальный коэффициент рождаемости 7,6‰
3)общий коэффициент смертности 1,2‰
4)коэффициент естественного прироста 0,7‰
5)коэффициент механического прироста 0,4‰
Объяснение:
1) Общий коэффициент рождаемости находится как отношение числа родившихся к среднегодовой численности населения:
Кр = (36000/19000000)*1000 = 1,9‰
Таким образом, на каждую тысячу человек населения области родилось 1,9 человек.
2) Специальный коэффициент рождаемости можно найти как отношение числа родившихся к числу женщин репродуктивного возраста или как отношение общего коэффициента рождаемости к доле женщин репродуктивного возраста во всей численности населения:
1,9/0,25=7,6‰
3) Общий коэффициент смертности равен отношению числа умерших к среднегодовой численности населения:
Кс = (23000/19000000)*1000=1,2‰
4) Коэффициент естественного прироста будет равен разности коэффициентов рождаемости и смертности:
Кест. = 1,9‰ - 1,2‰=0,7‰
На тысячу человек населения естественный прирост составил 0,7 человек
5) Коэффициент механического прироста будет равен отношению механического прироста к среднегодовой численности населения:
Км = (27000-20000)/19000000*1000 = 7000/19000000 = 0,4‰
На тысячу человек населения механический прирост составил 0,4 человек
Письмова форма обов’язкова:
коли на цьому наполягає працівник;
при організованому наборі працівників;
при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена територія);
при укладенні контракту;
при укладенні договору з неповнолітнім;
якщо роботодавцем є приватний підприємець або фізична особа;
для працівників релігійних організацій;
для працівників, які проходять альтернативну службу;
для працівників, які беруть участь у громадських роботах;
для працівників фермерських господарств;
при укладенні трудового договору про дистанційну (надомну) роботу;
в інших випадках, передбачених законодавством.
ГУ Держпраці у Львівській області вважає, що в інших випадках ви можете укласти усний договір. Для цього працівнику потрібно написати заяву про прийняття на роботу на ім’я керівника. В свою чергу, керівник ставить на заяві своє рішення.
Якщо ви фізична особа або приватний підприємець, ви повинні використовувати затверджену форму.
Якщо ви юридична особа, можете використовувати довільну форму договору, зазначивши:
трудові обов’язки працівника;
режим роботи і відпочинку;
пільги, гарантії, компенсації;
умови оплати праці та умови преміювання;
доплати, надбавки та інше.
Трудовий договір може бути:
безстроковим;
на визначений строк;
на час виконання певної роботи.