1. Кто из приведенных философов определял культуру, прежде всего, как «производство человека человеком»?
а) Ж.Бодрийяр
б) К.Маркс
в) А.Смит
г) Н.Бердяев
2. Какое из утверждений является верным?
1) Культура – это отрасль национального хозяйства
2) Культура – это совокупность созданных человеком духовных и материальных ценностей
а) верно только 1
б) верно только 2
в) верно 1 и 2
г) оба неверны
3. Массовое производство товаров и услуг, основанных на таланте и интеллекте, создающее большое
количество рабочих мест и высокую добавленную стоимость
а) культурная индустрия
б) национальное хозяйство
в) ревитализация
г) джентрификация
4. Ключевая категория экономики, означающая факторы, необходимые для производства благ – это…
а) государство
б) финансирование
в) ресурсы
г) отрасли
5. Какие права включает в себя понятие собственности (по определению ГК РФ)? Укажите лишнее:
а) владение
б) ведение
в) пользование
г) распоряжение
6. На основе какого признака юридические лица в РФ классифицируются на коммерческие и
некоммерческие организации?
а) на основе целей деятельности
б) на основе имущественных прав организации
в) на основе форм собственности
г) на основе показателей прибыльности и рентабельности
7. К сфере нематериального производства относятся…
а) отрасли, которые производят услуги
б) отрасли, которые производят материально-вещественные блага
в) отрасли, которые не производят каких-либо экономических благ
г) отрасли, которые производят духовные блага
8. Среди субъектов права муниципальной собственности укажите лишний вариант ответа:
а) городское поселение
б) сельское поселение
в) субъект РФ
г) муниципальный район
9. Кто утверждает устав НКО?
а) директор
б) учредитель
в) трудовой коллектив учреждения
г) посетители
10. Для какой разновидности государственных и муниципальных учреждений характерна наибольшая
(по сравнению с остальными) хозяйственная самостоятельность?
а) для казенного
б) для бюджетного
в) для частного
г) для автономного
ответ:НАЕМНЫЙ ТРУД - историческая форма труда, для которой характерны следующие черты:
1) предварительным условием совершения процесса труда является купля-продажа товара «рабочая сила» на рынке труда;
2) процесс труда совершается под надзором нанимателя или нанятого им персонала; 3) продукт труда принадлежит нанимателю, содержит вновь созданную стоимость, состоящую из стоимости необходимого продукта, возмещающую стоимость рабочей силы и прибавочной стоимости.
Исторически наемный труд пришел на смену натуральному труду, характерному для первобытнообщинного, рабовладельческого и феодального обществ. Натуральный труд, при всех различиях его в данных производства, характеризовался тем, что работник не был собственником своей рабочей силы, не было условий ее купли-продажи. Появление и рас системы наемного труда - качественно новая ступень развития общества, образующая историческую эпоху, продолжающуюся и в настоящее время. Условия появления наемного труда: 1) рыночные отношения; 2) появление на рынке специфического товара «рабочая сила» .
Развитая система наемного труда предполагает сформированную систему прав и обязанностей для наемных работников, включающую право собственности на свою рабочую силу; право конкуренции с другими продавцами рабочей силы при определении уровня оплаты, требований к качеству рабочей силы и т. д. ; создания профессиональных союзов для отстаивания своих интересов; право выбора покупателя своей рабочей силы, выбора места продажи рабочей силы (свобода движения) ; право выбора жизненных благ и удовлетворения жизненных потребностей и т. д. Все формы свободы, в которые поставлен наемный рабочий, связаны с его личной ответственностью за себя, за принятое решение по выбору нанимателя, соблюдение условий найма, поддержание своей рабочей силы в нормальном состоянии и т. д. В противоположность всем формам натурального (донаемного) труда, где значительная часть ответственности за состояние работника, его существование, труд была возложена на хозяина (рабовладельца, помещика) , развитая система наемного труда формирует работника как личность, полностью отвечающую за себя, свой выбор, принятие решения.
Отходничество, временный уход крестьян в России с мест постоянного жительства в деревнях на заработки в районы развитой промышленности и сельского хозяйства. Появилось в период позднего феодализма в связи с усилением феодальной эксплуатации и повышением роли денежного оброка. Играло значит, роль в период становления капитализма. Отходничество имущественному разложению крестьянства, втягивая его в сферу денежных отношений, вело к разрушению консервативной идеологии. При Отходничество крестьянин становился на время наёмным рабочим. Возникшее примерно в 17 в. в незначительных размерах, Отходничество во 2-й половине 18 в. резко возрастает, становясь одним из признаков разложения феодализма. Наибольшего развития получило в Центральном промышленном районе, приуральских и северных губерниях ввиду неблагоприятных условий для сельского хозяйства в этих районах и наличия возможностей для внеземледельческих заработков. Из деревень Московской, Ярославской, Костромской, Владимирской губерний в 50-х гг. 18 в. уходило 15—20% мужского населения. В 1-й половине 19 в. насчитывалось свыше 1 млн. крестьян-отходников. Крестьянская реформа 1861 вызвала резкое увеличение Отходничество Обезземеливание крестьянства в ходе реформы, рост рыночных отношений и усиление общественного разделения труда лежали в основе пореформенного Отходничество Развитие капиталистического сельского хозяйства в районах Среднего и Нижнего Поволжья и Юга России вело к росту Отходничество в эти районы, в том числе и из промышленных губерний. В конце 19 — начале 20 вв. неземледельческое Отходничество сокращается в связи с появлением кадрового промышленного пролетариата и усложнением промышленного производства. Доля промышленного Отходничество в Московской губернии за 50 лет сократилась в полтора ра
Подробнее - на -
Объяснение:
Примеры:
1.Рабочая сила - население трудиться.
2. Рабочая сила - физические, умственные и интеллектуальные человека.
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени.
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору.
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель).
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.
Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.