1. Приведите пример, когда человек получает постоянный доход, затрачивая следующие принадлежащие ему ресурсы:
а) человеческий капитал;
б) рабочую силу, предпринимательскую в) землю, капитал, предпринимательскую г) все виды ресурсов:
2. Предприниматель нанял работницу, которая за 300 руб. сшила костюм стоимостью 700 руб. из ткани стоимостью 200 руб. Чему равна добавленная стоимость:
а) 700 руб.;
б) 400 руб.;
в) 500 руб.;
г) 200 руб.?
3. Приведите примеры прямых и косвенных налогов. В чем их различие?
4. Куда поступает единый социальный налог:
а) в консолидированный бюджет;
б) в федеральный и региональный бюджеты;
в) в бюджетные фонды;
г) во внебюджетные фонды?
5. Как вы считаете, почему единый социальный налог сделали регрессивным?
6. Заработная плата Ивана равна 3000 руб. в месяц, а налоговые вычеты в сумме составляют 1000 руб. Чему равен чистый ежемесячный доход Ивана:
а) 2740 руб.;
б) 2000 руб.;
в) 2870 руб.;
г) 2610 руб.?
7. Подоходным налогом не облагается:
а) рента;
б) трансферт;
в) дивиденд;
г) процент.
8. Чем отличается налог с продаж от акциза? Что между ними общего?
9. Перечислите основные внебюджетные фонды и их функции.
Налоговые доходы бюджета равны 320 млрд руб., а его расходы равны 300 млрд руб. Тогда:
а) профицит бюджета равен 20 млрд руб.;
б) профицит бюджета больше 20 млрд руб.;
в) может иметь место дефицит бюджета;
г) неналоговые доходы бюджета равны 20 млрд руб.
10. Рассматриваются те фирмы, продукт которых учитывается в ВВП.
11.Чему равна величина ВВП:
а) сумме объемов производства этих фирм;
б) суммарной выручке этих фирм;
в) суммарной прибыли этих фирм;
г) суммарной добавленной стоимости, созданной этими фирмами?
12. В стране нет налогов. Какие из следующих показателей равны между собой: НД, ЛД, РД, ЧВП?
13. Национальный доход равен:
а) чистому доходу домохозяйств;
б) чистому внутреннему продукту минус налоги;
в) валовому внутреннему продукту минус налоги;
г) чистому валовому продукту минус косвенные налоги.
14. Можно ли утверждать, что национальный доход больше располагаемого дохода? Дайте объяснение.
15. Имеется ли связь между термином «амортизация» и выражением «сальто мортале»?
Если это ИТР, то у них ненормарованный рабочий день, и они вправе требовать доплату, но это на усмотрение директора (но он не обязан оплачитавть). Всё зависит от срочности, важности, ценности специалиста.
Всё прописано в Трудовом Кодексе.
"Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Трудовым Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника." (это как раз касается оплаты)
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников."
В некоторых случаях согласие работника не требуется (например, при аварийных работах и т. п.)
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Сори мне нужны балы не кидай жалобу меня в друзья и я буду его же до конца недели и я не знаю что делать дальше и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть с ним и как быть как быть с ним и 5 и и не знать что я хочу быть с тобой и быть с тобой рядом с тобой Валентина забыла её фамилию она