1. Приведите пример организационной структуры предприятия малого или среднего
бизнеса (магазин, ресторан, крупная торговая сеть и т.п.). Покажите на данном примере
как реализуется горизонтальное и вертикальное разделение труда. Прокомментируйте
какие преимущества дает специализация подразделений в такой компании и какие
проблемы с ней связаны. Постройте схему организационной структуры данного
предприятия. Используя типологию организационных структур Г. Минцберга,
проанализируйте структуру данного предприятия. К какому типу она относится?
2. Прочитайте кейс. ответьте на во и выполните задания:
1. Составьте схему организационной структуры предприятия.
2. Поясните на данном примере, какие факторы влияют на формирование
организационной структуры предприятия.
3. К какому типу относится данная организационная структура?
4. Как Вы считаете, оптимальна ли она для данного предприятия?
Объяснение:
Ощадні депозити — це традиційні вклади з невеликими відсотковими ставками і мінімальним набором умов. Деякі банки проводять капіталізацію за цими видами депозитів, тобто нараховані відсотки додаються до основної суми вкладу, збільшуючи його. Отримана сума враховується при подальшому нарахування відсотків.
Накопичувальні депозити — внески для накопичення певної суми грошей. Зазвичай такі види депозитів пропонуються в рамках якихось програм, наприклад: автомобільні, житлові. Вклад поповнюється.
Розрахункові депозити — у рамках договору з цього виду депозиту передбачається регулярна виплата відсотків, наприклад на пластикову картку або зняття грошової суми з обов'язковим мінімальним залишком на рахунку.
Спеціалізовані депозити — банк пропонує внески для певної категорії громадян. Наприклад: студенти, пенсіонери або співробітники банку.
Валютні депозити — вклади можна відкрити не тільки в гривні, а й в іншій валюті. Такі види депозитів дозволяють не тільки отримати дохід за процентною ставкою, а й зберегти свої накопичення при зниженні курсу національної валюти.
Мультивалютні депозити — при цьому виді депозиту вкладник має можливість перерозподіляти кошти з однієї валюти в іншу без втрати нарахованих відсотків по вкладу.