В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История

1.Расчет чистой текущей стоимости.Размер инвестиции -220000 рублей.Доходы от инвестиций в первом году: 50000 рублей;во втором году: 66000рублей;в третьем году: 69750$;в четвертом году: 58250$.Размер барьерной ставки -8,1%n = 4.2.NPV при переменной барьерной ставке.Размер инвестиции -$120000 рублей.Доходы от инвестиций в первом году: 9500 рублей;во втором году: 11500;в третьем году: $11200.Размер барьерной ставки –12,1% в первом году;11,6%во втором году;10,5% в третьем году.n =3.Определите значение чистой текущей стоимости для инвестиционного проекта.3.Стоимость инвестиции для обоих проектов равна 100 рублям.Первый проект генерирует прибыль равную 130 рублям по окончании 1 года, а второй 140 рублей через 5 лет.Выбрать оптимальный вариант.4.Проект рассчитан на три года, объём инвестиций –126 млн. руб. Чистый денежный поток: 1-й год 45 млн. руб., 2-й год 54 млн. руб., 3-й год 75 млн. руб. Определить чистую текущую стоимость проекта(NPV) и индекс рентабельности инвестиционного проекта (PI).

Показать ответ
Ответ:
Мария1111121
Мария1111121
17.03.2022 23:09

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

2. Персонал как объект управления

3. Характеристики современного этапа управления персоналом

4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

7. Методы и принципы управления персоналом

8. Государственная система управления трудовыми ресурсами

0,0(0 оценок)
Ответ:
Владислава3000
Владислава3000
17.03.2022 23:09

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

2. Персонал как объект управления

3. Характеристики современного этапа управления персоналом

4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

7. Методы и принципы управления персоналом

8. Государственная система управления трудовыми ресурсами

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота