В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
KaFnaTou
KaFnaTou
29.08.2021 11:49 •  Экономика

1. уставный капитал ао состоит из 200 тыс. обыкновенных и 40 тыс. привилегированных акций одинаковой номинальной стоимостью в 10 руб. по итогам текущего года получена чистая прибыль в размере 1 000 тыс. руб., половину которой решено направить на выплату дивидендов. определить, какую сумму получит владелец каждой обыкновенной акции (без учета налогообложения), если уставом установлен размер дивидендов по привилегированным акциям - 20 % номинальной стоимости.

Показать ответ
Ответ:
Андрейydarnik
Андрейydarnik
03.10.2020 17:13

Торговля — это форма обмена товарами, как прямого: товар на товар (бартер),  так и с использованием денег. Обмен товарами возник как с которого люди могли получать те блага, которые им были недоступны.

Торговля дает производителю благ следующие возможности:

1.      Приобретать необходимые для производства ресурсы

2.      Продавать изготовленную продукцию тем, кто желает ее купить

 

Торговля дает потребителю благ следующие возможности:

1.      Приобретать необходимые для удовлетворения своих потребностей товары и услуги

2.      Сохранять время на расширение своих потребностей.

 

Вывод: Производство основано на специализации и разделе­нии труда. Производство неразрывно связано с торговлей. Торговля является двигателем производства.

 

0,0(0 оценок)
Ответ:
алинкаблн
алинкаблн
02.05.2022 16:40
ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — форма оплаты труда, при которой размер заработной платы работника зависит от количества отработанного времени, его квалификации и качества труда.

Применяется на работах, на которые не могут быть установлены нормы выработки или нецелесообразно установление отдельной оплаты.

Для руководящих, инженерно-технических работников и служащих повременная заработная плата устанавливается в форме системы окладов (см. Должностной оклад) (согласно штатному расписанию), а для рабочих — в форме тарифной системы.

Применяются системы простой повременной и повременно-премиальной оплаты, при которых для усиления материальной заинтересованности работника в дополнение к тарифной ставке оплаты за час работы выплачивается премия за количественные и качественные достижения в работе: экономию сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшение качества продукции, безаварийную работу механизмов и др.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота