16. Если при проведении комбинированной политики выпуск в экономике вырос, а процентная ставка снизилась, то в общем случае можно утверждать, что:
а) проводилась как стимулирующая бюджетно-налоговая поли-тика, так и стимулирующая денежно-кредитная политика;
б) проводилась стимулирующая денежно-кредитная политика и сдерживающая бюджетно-налоговая политика;
в) проводилась сдерживающая денежно-кредитная политика и стимулирующая бюджетно-налоговая политика;
г) возможен как вариант а), так и вариант б).
17. Если при проведении комбинированной политики про-центная ставка не изменилась, а равновесный выпуск сократился, то в общем случае можно утверждать, что:
а) проводилась сдерживающая бюджетно-налоговая политика и стимулирующая денежно-кредитная политика;
б) проводилась стимулирующая бюджетно-налоговая политика и сдерживающая денежно-кредитная политика;
в) и бюджетно-налоговая политика, и денежно-кредитная поли-тика были направлены на стимулирование экономики;
г) и бюджетно-налоговая политика, и денежно-кредитная поли-тика были направлены на сдерживание экономической активности.
18. Если при проведении стимулирующей денежно-кредитной политики равновесный выпуск не увеличивается, а процентная ставка не меняется, то можно утверждать, что:
а) экономика попала в ликвидную ловушку;
б) экономика попала в инвестиционную ловушку;
в) экономика попала одновременно в ликвидную и инвестицион-ную ловушки;
г) невозможно точно определить, в какую ловушку попала эко-номика.
Одна из главных целей политики, которую стремятся проводить правительства в странах с развитой рыночной системой, состоит в том, чтобы обеспечить наиболее высо-кий (насколько это возможно) темп экономического роста. Темп роста должен быть не только высоким, но и устойчивым. Экономический рост - это непременное условие повы-шения уровня жизни. Только в том случае если общество создает все большую массу экономических благ не только время от времени, а регулярно из года в год, поколения к поколению, оно может рассчитывать на прогресс во всех областях своей жизни.
Поэтому понимание основ экономической теории предполагает выяснение того, что следует вкладывать в понятие «экономический рост», как его измерить, как определить скорость экономического роста, от каких факторов зависит темп роста, как измерить вклад каждого фактора в экономический рост.
Двухвековой опыт развития рыночной системы показал, что устойчивых и стабильных темпов достигнуть не удалось. Экономика испытывает не только циклические колебания в уровне ВВП, инвестиций, занятости и других показателей в уровне ВВП, инвестиций, занятости и других показателей в рамка 6-12-летнего периода. Экономистами было установлено, что экономика проходит и длинные волны своего развития, когда 20-30 лет известного ускорения роста сменяется примерно таким же периодом замедления.
Объяснение:
1. Середньорічний виробіток характеризує обсяг продукції, виробленої одним працівником (робітником) за рік і визначається за формулою :
Вр=П(ВП,ТП,ЧП)/Ч
де Вр – середньорічний виробіток одного працівника (робітника), грн;
П – обсяг продукції (валова, товарна, чиста), грн;
Ч–середньооблікова чисельність працівників (робітників) за рік.
13 550 000/392= 34 566, 33 грн. середньорічний виробіток працівника
13 550 000/312=43 429,49 грн. середньорічний виробіток робітника
2. Середньоденний виробіток характеризує обсяг продукції, вироблений одним працівником (робітником) за день і визначається за формулою:
Вд=Вр/Д
де Вд– середньоденний виробіток одного працівника (робітника), грн;
Вр – середньорічний виробіток одного працівника (робітника), грн;
Д – кількість днів, відпрацьованих одним працівником (робітником) за рік (явочний фонд часу в днях).
34 566,33/225=153,63 грн. середньоденний виробіток на одного працівника
43 429,49/225=193,02 грн. середньоденний виробіток на одного робітника
3. Середньогодинний виробіток одного працівника (робітника) характеризує обсяг продукції, вироблений одним працівником (робітником) за годину і визначається за формулою :
Вг=Вд/t
де Вр– середньогодинний виробіток одного працівника (робітника), грн;
Вд– середньоденний виробіток одного працівника (робітника), грн;
t – середня тривалість зміни.
153,63/7,98=19,25 грн. середньоденний заробіток одного працівника
193,02/7,98= 24,19 грн. середньоденний заробіток одного робітнкиа