2) Сергееву в течение трех месяцев после увольнения не был предоставлен расчет в размере 17000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 15000 рублей. Сергеев обратился в суд с заявлением об индексации задержанных выплат по ставке рефинансирования Банка России. Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за задержку заработной платы. Составьте решение суда.
Для начала, давай разберемся с основаниями и порядком привлечения к ответственности работодателя за задержку заработной платы в данном случае.
1. Основания для привлечения к ответственности работодателя:
- Задержка выплаты зарплаты в течение определенного срока - в данном случае, три месяца.
- Не предоставление расчета в размере 17000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск 15000 рублей.
2. Порядок привлечения к ответственности работодателя:
- Шаг 1: Сергеев обратился в суд с заявлением об индексации задержанных выплат по ставке рефинансирования Банка России.
- Шаг 2: Суд рассматривает заявление Сергеева и проводит все необходимые проверки.
- Шаг 3: В случае установления фактов задержки заработной платы и непредоставления расчета и компенсации, суд может принять решение о привлечении работодателя к ответственности.
- Шаг 4: В решении суда может быть указано, что работодатель обязан выплатить Сергееву задолженность в размере 17000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15000 рублей.
- Шаг 5: Суд также может указать, что задержанные выплаты будут подвергнуты индексации по ставке рефинансирования Банка России. Это означает, что сумма задолженности будет увеличена на определенный процент за каждый период задержки.
- Шаг 6: Работодатель обязан выполнить решение суда и произвести выплату задолженности и компенсации Сергееву с учетом индексации.
Теперь давай составим решение суда:
РЕШЕНИЕ СУДА
Суд, рассмотрев заявление Сергеева об индексации задержанных выплат и учитывая представленные доказательства, пришел к следующему решению:
Установлено факт задержки выплаты зарплаты в размере 17000 рублей и непредоставления компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15000 рублей Работодателем в течение трех месяцев.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за такую задержку и обязан произвести выплату задолженности.
Суд принимает решение о следующем:
1. Работодатель обязан выплатить Сергееву задолженность в размере 17000 рублей, соответствующую задержанной заработной плате.
2. Работодатель обязан выплатить Сергееву компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15000 рублей.
3. Задержанные выплаты подлежат индексации по ставке рефинансирования Банка России с момента задержки до момента фактической выплаты. Индексируемая сумма должна быть рассчитана в соответствии со ставкой рефинансирования Банка России на каждый пройденный месяц задержки.
4. Работодатель обязан произвести выплату задолженности и компенсации Сергееву в течение 30 дней с даты вынесения решения.
Данное решение суда окончательное и обязательное для выполнения.
С уважением,
Учитель школы