22. Налогоплательщики при установлении законодательством налоговых льгот:
а) обязаны ими воспользоваться;
б) могут отказаться от их использования по согласованию с налоговым притом;
в) могут воспользоваться льготами при подтверждении на них своего права необходимыми документами;
г) должны получить разрешение на пользование льготами у вышестоящего налогового органа.
23.Какие из перечисленных объектов имеют льготы по налогу на имущество организаций:
а) предприятия народных художественных промыслов;
б) коллегии адвокатов и их структурных подразделений;
в) международные организации и объединения, имеющие имущество на территории Российской Федерации;
г) ответ верен по двум пунктам.
24.На какой срок проводится освобождение налогоплательщиков от уплаты НДС:
а) календарный год;
б) двенадцать последовательно идущих календарных месяцев;
в) три календарных месяца;
г) налоговый период, согласно получению доходов от реализации товаров.
25.От уплаты земельного налога освобождаются:
а) военнослужащие, если за ними в установленном порядке закреплены земельные участки;
б) фермерские хозяйства;
в) предприятия, имеющие земельные участки, занятые санитано-защитными зонами объектов;
г) земли малочисленных народов Севера, используемые в качестве оленьих пастбищ.
ОТВЕТЫ НА ТЕСТ :
г
в
б
г
ВЕРНО
Закон Оукена – экономический закон, согласно которому увеличение доли безработных в составе всей рабочей силы выше естественного уровня безработицы на 1% ведет к уменьшению объема производства валового национального продукта на 2,5%. Превышение фактического уровня безработицы над естественным уровнем составляет 4% (9%-5%), следовательно, отставание объема производства валового национального продукта составляет:
4*2,5=10%.
Если размер ВНП в том же году равнялся 50 млрд. руб., то объем продукции, который был потерян из-за безработицы, составил:
50*10/100=5 млрд. руб.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.