В качестве ресурса труда может быть использована цена работника (человеческого капитала), а в качестве затрат — затраты работодателя на содержание работника или затраты предприятия на оплату труда с начислениями. Цена человеческого капитала может включать в себя затраты государства на подготовку работника, затраты работодателя и упущенную выгоду.
Затраты работодателя на содержание работника могут в общем случае включать:
• заработную плату и начисления на нее;
• доплаты на питание;
• расходы, связанные с жилищно-бытовым обслуживанием, культурными мероприятиями, отдыхом и охраной здоровья, обеспечением детскими дошкольными учреждениями;
• затраты на командировки и служебные разъезды;
• средства на приобретение спецодежды;
• средства на обучение, переподготовку, повышение квалификации;
• затраты на охрану труда и поддержание психологического климата;
• расходы по поиску, привлечению рабочих, а также различные издержки, связанные с их адаптацией на рабочих местах;
Для каждого из приведенных здесь понятий и терминов подберите
соответствующее ему определение.
1. Ограниченность ресурсов.
2. Экономические блага.
3. Свободные блага.
4. Факторы производства.
5. Природные ресурсы.
6. Капитал.
7. Труд.
Определения
A. Средства, необходимые для удовлетворения потребностей людей и
имеющиеся в распоряжении общества в ограниченном количестве.
Б. Один из факторов производства, включающий в себя такие ресурсы,
необходимые для производства экономических благ, как земля, вода,
леса, месторождения полезных ископаемых и т. п.
B. Поведение человека, которое предполагает максимизацию результата
при данных затратах или минимизацию затрат для достижения
заданного результата.
Г. Фактор производства, включающий в себя произведенные человеком
средства производства: станки, оборудование, производственные здания,
инструменты, сырье, полуфабрикаты и т. п.
Д. Ситуация, когда ресурсов недостаточно, чтобы удовлетворить
потребности людей.
Е. График, показывающий те сочетания экономических благ, которые
могут быть произведены при наличных факторах производства и
неизменном уровне научно-технического прогресса.
Ж. Ресурсы, которые используются людьми для производства
потребительских товаров и услуг и для производства новых ресурсов. К
ним относятся: труд, земля и капитал.
3. Фактор производства, включающий в себя людей с их физическими и
умственными которые используются в процессе
создания экономических благ.
И. То, чем пришлось пожертвовать, совершая выбор, наилучший из
отвергнутых вариантов.
К. Блага, имеющиеся в неограниченном количестве и получаемые людьми
бесплатно.
В качестве ресурса труда может быть использована цена работника (человеческого капитала), а в качестве затрат — затраты работодателя на содержание работника или затраты предприятия на оплату труда с начислениями. Цена человеческого капитала может включать в себя затраты государства на подготовку работника, затраты работодателя и упущенную выгоду.
Затраты работодателя на содержание работника могут в общем случае включать:
• заработную плату и начисления на нее;
• доплаты на питание;
• расходы, связанные с жилищно-бытовым обслуживанием, культурными мероприятиями, отдыхом и охраной здоровья, обеспечением детскими дошкольными учреждениями;
• затраты на командировки и служебные разъезды;
• средства на приобретение спецодежды;
• средства на обучение, переподготовку, повышение квалификации;
• затраты на охрану труда и поддержание психологического климата;
• расходы по поиску, привлечению рабочих, а также различные издержки, связанные с их адаптацией на рабочих местах;
• затраты, связанные с участием в прибылях и др.