6. Молодой человек решил купить новый смартфон в интернет-магазине электронных товаров через кэшбэк-платформу. Свою покупку в размере 70
тыс. рублей он оплатил дебетовой картой с кэшбэком в размере 1,5%. Кроме
того, за покупку на кэшбэк-платформе молодой человек также получил
денежный возврат на свою дебетовую карту в размере 5% от стоимости
покупки. В какую сумму (в рублях) обошлась покупка смартфона молодому
человеку? На сколько покупка была бы выгоднее, если бы он оплатил
покупку через ту же платформу кредитной картой с беспроцентным
периодом 60 дней, а деньги бы оставил на дебетовой карте с процентом на
остаток? Кэшбэк по кредитной карте 3%, процент на остаток дебетовой
карты
3,5% годовых ежемесячной капитализацией. Никаких
дополнительных условий и комиссий нет.​

1. заработная плата не всегда зависит от образования во 1 ты можешь работать не по специальности и  заработная плата не будет зависеть от образования во вторых есть люди которые получают деньги без образования яркий пример Билл Гейтс а о его заработной плате я вообще молчу. Да и вообще люди с одним и тем же образованием работают на разных работах и зарплаты у них будут разные. 
2. движемое имущество это автомобиль, яхта, мотоцикл и т.п а не движимое имущество это квартира, магазин, и т.п
3Доход — денежные средства или материальные ценности полученные тобой в результате какой-либо деятельности за определённый период времени. Проще говоря можно это объяснить так твой зароботок - расходы = доход к примеры ты купил лотерейный билет за 50р и выйграл 200р твой доход будет равен 150р или твой магазин принес тебе за месяц 100000р но за аренду здания и расходы на продукты и электричества составили 25000р значит твой доход равен 75000
4.Завист от образования, от тебя самого, от самой работы (например не большая компания и компания "газпром" понятное дело что имея одну и ту же должность в этих компаниях ты будешь получать разную зарплату) 

Существование рынка и фирмы есть сосуществование в единой рыночной экономике двух типов отношений; традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных отношений, которые Р. Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства, отношения координации, для эффективности которых большое значение имеют нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные факторы). Причем развитие этих нерыночных отношений Р. Коуз выводит из законов рыночной экономики: соотношение рыночных и нерыночных связей 
определяется движением (сокращением или увеличением) рыночных трансакционных издержек, 
Поведение фирм на рынке имеет большое значение для других групп 
субъектов: домашних хозяйств, государства, иностранцев. Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений, как на микро - так и на макроуровне.