Все работающие люди получают не одинаковую зарплату.
Люди, профессия которых не связана с высокой ответственностью или опасностью, обычно получают более низкую зарплату.
Чем сложнее труд человека, тем выше его зарплата.
Чем ниже квали¬фикация, тем ниже зарплата.
Чем дольше и прилежнее трудится человек, тем больше его зарплата.
Зарплата тем больше, чем больше работник успевает сделать.
Труд является основным источником существования человека.
При разделении труда и специализации каждый работ¬ник делает то, что у него лучше получается. При этом он тратит на каждую единицу продукции больше времени, чем другие рабочие.
За более усердный труд работники получают более высокую зарплату.
При неизменной номинальной зарплате чем ниже цены на продукты труда, тем меньше реальная заработная плата.
Депозитні сертифікати — не найпопулярніша банківська послуга. Навіть банки, які пропонують цей продукт, не надто його афішують. Редакція «Мінфіну» розбиралася, чому це так.
Депозитний (ощадний) сертифікат — одна з альтернатив депозиту. Це різновид цінного паперу, який випускають банки. Він є письмовим доказом того, що вкладник вніс певну суму грошей на банківський рахунок та має право отримати її назад разом з відсотками після закінчення встановленого терміну.
Відмінності від банківського вкладу
Депозитний сертифікат багато в чому подібний до довгострокового банківського вкладу з досить жорсткими умовами:
термін дії сертифікату стартує від 6 місяців;
відсоткова ставка не змінюється протягом дії сертифікату;
частково чи повністю зняти кошти до закінчення терміну неможливо;
поповнення вкладу не передбачено;
після закінчення строку депозитного сертифікату відсотки не нараховуються;
Все работающие люди получают не одинаковую зарплату.
Люди, профессия которых не связана с высокой ответственностью или опасностью, обычно получают более низкую зарплату.
Чем сложнее труд человека, тем выше его зарплата.
Чем ниже квали¬фикация, тем ниже зарплата.
Чем дольше и прилежнее трудится человек, тем больше его зарплата.
Зарплата тем больше, чем больше работник успевает сделать.
Труд является основным источником существования человека.
При разделении труда и специализации каждый работ¬ник делает то, что у него лучше получается. При этом он тратит на каждую единицу продукции больше времени, чем другие рабочие.
За более усердный труд работники получают более высокую зарплату.
При неизменной номинальной зарплате чем ниже цены на продукты труда, тем меньше реальная заработная плата.
Депозитні сертифікати — не найпопулярніша банківська послуга. Навіть банки, які пропонують цей продукт, не надто його афішують. Редакція «Мінфіну» розбиралася, чому це так.
Депозитний (ощадний) сертифікат — одна з альтернатив депозиту. Це різновид цінного паперу, який випускають банки. Він є письмовим доказом того, що вкладник вніс певну суму грошей на банківський рахунок та має право отримати її назад разом з відсотками після закінчення встановленого терміну.
Відмінності від банківського вкладу
Депозитний сертифікат багато в чому подібний до довгострокового банківського вкладу з досить жорсткими умовами:
термін дії сертифікату стартує від 6 місяців;
відсоткова ставка не змінюється протягом дії сертифікату;
частково чи повністю зняти кошти до закінчення терміну неможливо;
поповнення вкладу не передбачено;
після закінчення строку депозитного сертифікату відсотки не нараховуються;
автопролонгація неможлива;