Функции спроса и предложения заданы уравнениями Qd=50-2p и Qs= 2p-30. При ценах ___ д.ед. и ___ д.ед. рынок будет находиться в состоянии товарного избытка.
Страховая компания «Согласие» на сегодняшний день предлагает 13 страховых продуктов. Клиентами являются физические и юридические лица. Цель Фирмы - находить пути увеличения объемов оказываемых услуг по сравнению с конкурентами для увеличения прибыли предприятия. Качество является главным фактором. Но, за отчетный год качество резко снизилось, текучесть кадров резко возросла, в результате предприятие оказалось в убытке. Для привлечения работников и снижения текучести кадров руководство разработало следующие мероприятия:
1. Начальникам уделять достаточно времени работе с кадрами. Каждый человек, особенно являющийся ценным и профессиональным работником, должен почувствовать себя значимым. Если эта его потребность не будет удовлетворяться, то он начнет искать себе новое место, где его будут больше ценить.
2. Для получения более высокого статуса обеспечить работникам рост по карьерной лестнице, это даст им возможность управлять людьми, самостоятельно организовывать свою работу, проявлять творческую инициативу и т.д.
3. Не допускать давления со стороны начальства, что позволит работникам лучше сконцентрироваться на работе и делать ее гораздо эффективнее.
4. Дать возможность работникам нарабатывать опыт, получать новые знания и навыки, повышать квалификацию, учиться работать в команде. И тогда им захочется расти и еще больше расширять свое поле деятельности.
5. Каждый сотрудник должен быть на счету, потому что от каждого непосредственно зависит качество и успех бизнеса.
6. Каждый сотрудник должен самостоятельно принимать решения, и именно от него будет зависеть, каков будет результат труда компании.
7. Фирме нужно сделать себе имя, продемонстрировать, что она с серьезным и основательным подходом к делу, оказывает качественные и квалифицированные услуги.
Несколько лет назад между Китаем и США произошел конфликт - настоящая "торговая война". Китай отказался снять ..(БАРЬЕРЫ).. на пути импорта американских ..(ТОВАРОВ).. На китайской ..(ТАМОЖНЕ).. продолжали действовать завышенные ..(ПОШЛИНЫ)., ..(КВОТЫ).. и другие ограничения по отношению к ..(ИМПОРТУ).. американского производства. США могли бы согласиться на условия китайской стороны, если бы не одно обстоятельство: китайцы ..(ПРОДАЛИ).. американцам ..(ТОВАРЫ).. на 12,7 миллиардов долларов больше,чем сами ..(ПОКУПАЛИ).. у них. Один из официальных представителей США заявил: "Китай быстро становится важнейшей фигурой в международной ..(ТОРГОВЛЕ).. Мы не можем позволить стране с таким уровнем..(РЫНКА).. играть по собственным правилам. Если они хотят получать..(ПРИБЫЛЬ).. от своего..(ЭКСПОРТА).. они должны разрешить и..(ИМПОРТ).. ". США пригрозили Китаю, что установят на широкий круг его..(ТОВАРОВ).. (на сумму около 4 миллиардов долларов в год) такие высокие таможенные..(ПОШЛИНЫ)., что их..(ПРИБЫЛЬ).. на американском..(РЫНКЕ).. повысятся вдвое. В ответ китайские власти заявили, что в этом случае они тоже введут карательные таможенные..(КВОТЫ).. на американские..(БАРЬЕРЫ)., которые США..(ПРОДАЛИ).. Китаю, на ту же величину - 4 миллиарда долларов.
Страховая компания «Согласие» на сегодняшний день предлагает 13 страховых продуктов. Клиентами являются физические и юридические лица. Цель Фирмы - находить пути увеличения объемов оказываемых услуг по сравнению с конкурентами для увеличения прибыли предприятия. Качество является главным фактором. Но, за отчетный год качество резко снизилось, текучесть кадров резко возросла, в результате предприятие оказалось в убытке. Для привлечения работников и снижения текучести кадров руководство разработало следующие мероприятия:
1. Начальникам уделять достаточно времени работе с кадрами. Каждый человек, особенно являющийся ценным и профессиональным работником, должен почувствовать себя значимым. Если эта его потребность не будет удовлетворяться, то он начнет искать себе новое место, где его будут больше ценить.
2. Для получения более высокого статуса обеспечить работникам рост по карьерной лестнице, это даст им возможность управлять людьми, самостоятельно организовывать свою работу, проявлять творческую инициативу и т.д.
3. Не допускать давления со стороны начальства, что позволит работникам лучше сконцентрироваться на работе и делать ее гораздо эффективнее.
4. Дать возможность работникам нарабатывать опыт, получать новые знания и навыки, повышать квалификацию, учиться работать в команде. И тогда им захочется расти и еще больше расширять свое поле деятельности.
5. Каждый сотрудник должен быть на счету, потому что от каждого непосредственно зависит качество и успех бизнеса.
6. Каждый сотрудник должен самостоятельно принимать решения, и именно от него будет зависеть, каков будет результат труда компании.
7. Фирме нужно сделать себе имя, продемонстрировать, что она с серьезным и основательным подходом к делу, оказывает качественные и квалифицированные услуги.
..(ПРОДАЛИ).. американцам ..(ТОВАРЫ).. на 12,7 миллиардов долларов больше,чем сами ..(ПОКУПАЛИ).. у них. Один из официальных представителей США заявил: "Китай быстро становится важнейшей фигурой в международной ..(ТОРГОВЛЕ).. Мы не можем позволить стране с таким уровнем..(РЫНКА).. играть по собственным правилам. Если они хотят получать..(ПРИБЫЛЬ).. от своего..(ЭКСПОРТА).. они должны разрешить и..(ИМПОРТ).. ". США пригрозили Китаю, что установят на широкий круг его..(ТОВАРОВ).. (на сумму около 4 миллиардов долларов в год) такие высокие таможенные..(ПОШЛИНЫ)., что их..(ПРИБЫЛЬ).. на американском..(РЫНКЕ).. повысятся вдвое. В ответ китайские власти заявили, что в этом случае они тоже введут карательные таможенные..(КВОТЫ).. на американские..(БАРЬЕРЫ)., которые США..(ПРОДАЛИ).. Китаю, на ту же величину - 4 миллиарда долларов.
Вроде так