Индивидуальные 1) Легко учреждается 2) Свобода действий 3) Существенные стимулы к эффективной деятельности 1) Ограниченность финансовых средств 2) Трудности совмещения функций контроля и управления 3) Полная финансовая ответственность
Коллективные 1) Легче учреждается 2) Более высокая, чем в индивидуальном, степень специализации в управлении 3) Более широкие финансовые возможности, чем в индивидуальном 1) Возможные противоречия экономических интересов 2) Риск распада при выходе одного из владельцев 3) Неограниченная финансовая ответственность
Корпоративные 1) Широкие возможности привлечения капитала 2) Ограниченная ответственность 1) Организационные и финансовые сложности учреждения 2) Двойное налогообложение 3) Расхождение в функциях контроля и присвоения
- шаг 1 - определяем среднедневную заработную плату
75 000 / 21 = 3 571 тенге
- шаг 2 - определяем заработную плату согласно отработанного периода
3 571 х 19 = 67 849 тенге (больше 25 МРП)
- шаг 3 - производим расчет основных удержаний из зарплаты
Шаг 3. 1 - ОПВ:
67 849 х 10% = 6 784,9 тенге
Шаг 3.2 – ИПН. Для определения суммы удержания налога произведем следующие вычисления:
67 849 – 6 784,9 – 42 500 = 18 564,1 тенге
Шаг 3.3. – определим сумму ИПН:
18 564,1 х 10% = 1 856,41 тенге
- шаг 4 - заработная плата к выплате
67 849 – 6784,9 – 1 856,41 = 59 207, 69 тенге.
Объяснение:
Тип фирмы Преимущества Недостатки
Индивидуальные 1) Легко учреждается 2) Свобода действий 3) Существенные стимулы к эффективной деятельности 1) Ограниченность финансовых средств 2) Трудности совмещения функций контроля и управления 3) Полная финансовая ответственность
Коллективные 1) Легче учреждается 2) Более высокая, чем в индивидуальном, степень специализации в управлении 3) Более широкие финансовые возможности, чем в индивидуальном 1) Возможные противоречия экономических интересов 2) Риск распада при выходе одного из владельцев 3) Неограниченная финансовая ответственность
Корпоративные 1) Широкие возможности привлечения капитала 2) Ограниченная ответственность 1) Организационные и финансовые сложности учреждения 2) Двойное налогообложение 3) Расхождение в функциях контроля и присвоения
Объяснение: