Какие из предложенных ситуаций будут примерами неценовых факторов: а) спроса; б) предложения? Для каждого случая укажите, как повлияют данные изменения на спрос/предложения, и отразите этот процесс на соответствующем графике. 1) Повышение пенсий.
2) Повышение налогов на малый и средний бизнес.
3) Внедрение новых технологий по переработке древесины.
4)В моду вошла одежда из джинсовой ткани.
5) Повышение цен на сливочное масло.
6) Повышение заработной платы бюджетникам.
7) Ожидание распродаж в "черную пятницу".​

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

2. Персонал как объект управления

3. Характеристики современного этапа управления персоналом

4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

7. Методы и принципы управления персоналом

8. Государственная система управления трудовыми ресурсами

Объяснение:

1. Середньорічний виробіток характеризує обсяг продукції, виробленої одним працівником (робітником) за рік і визначається за формулою :

Вр=П(ВП,ТП,ЧП)/Ч

де Вр – середньорічний виробіток одного працівника (робітника), грн;

П – обсяг продукції (валова, товарна, чиста), грн;

Ч–середньооблікова чисельність працівників (робітників) за рік.

13 550 000/392= 34 566, 33 грн. середньорічний виробіток працівника

13 550 000/312=43 429,49 грн. середньорічний виробіток робітника

2. Середньоденний виробіток характеризує обсяг продукції, вироблений одним працівником (робітником) за день і визначається за формулою:

Вд=Вр/Д

де Вд– середньоденний виробіток одного працівника (робітника), грн;

Вр – середньорічний виробіток одного працівника (робітника), грн;

Д – кількість днів, відпрацьованих одним працівником (робітником) за рік (явочний фонд часу в днях).

34 566,33/225=153,63 грн. середньоденний виробіток на одного працівника

43 429,49/225=193,02 грн. середньоденний виробіток на одного робітника

3. Середньогодинний виробіток одного працівника (робітника) характеризує обсяг продукції, вироблений одним працівником (робітником) за годину і визначається за формулою :

Вг=Вд/t

де Вр– середньогодинний виробіток одного працівника (робітника), грн;

Вд– середньоденний виробіток одного працівника (робітника), грн;

t – середня тривалість зміни.

153,63/7,98=19,25 грн. середньоденний заробіток одного працівника

193,02/7,98= 24,19 грн. середньоденний заробіток одного робітнкиа