Завод в планируемом году должен реализовать основной продукции на
сумму 76000 тыс. руб. Кроме этого, запланированы услуги на сторону на сумму
85 тыс.руб. Полуфабрикатов будет выработано на 120000 тыс. руб., из них в
собственном производстве будет потреблено на 100000 тыс.руб. Остатки
нереализованной товарной продукции на конец года предполагается увеличить
по сравнению с началом года на 12 тыс.руб.
Определите объем товарной продукции завода.
Объяснение:
Завод в планируемом году должен реализовать основной продукции на
сумму 76000 тыс. руб. Кроме этого, запланированы услуги на сторону на сумму
85 тыс.руб. Полуфабрикатов будет выработано на 120000 тыс. руб., из них в
собственном производстве будет потреблено на 100000 тыс.руб. Остатки
нереализованной товарной продукции на конец года предполагается увеличить
по сравнению с началом года на 12 тыс.руб.
Определите объем товарной продукции завода.
100000 мың рубльге. Жыл соңында сатылмаған тауарлық өнімдердің қалдықтары жыл басымен салыстырғанда 12 мың рубльге өседі деп күтілуде. Зауыттың тауарлық өнімінің көлемін анықтаңыз. Зауыт жоспарланған жылы негізгі өнімді 76000 мың рубль көлемінде сатуы керек. Сонымен қатар, 85 мың рубль көлемінде қызметтер жоспарланған. 120 000 мың рубльге жартылай фабрикаттар шығарылады, оның 100 000 мыңы өз өндірісімізде жұмсалады. Жылдың соңында сатылмаған тауарлық өнімдердің қалдықтары жыл басымен салыстырғанда 12 мың рубльге өседі деп күтілуде. Зауыттың тауарлық өнім көлемін анықтаңыз.
1.Воспроизводственная функция заработной платы заключается в заработной платы компенсировать затраты труда, которые имели место в процессе производственной деятельности человека. Если зарплата по своему уровню недостаточна хотя бы для простого воспроизводства рабочей силы, то она не выполняет свою воспроизводственную функцию.
2.Статусная функция заработной платы состоит в установлении соответствия иерархического статуса размеру заработной платы, поэтому вознаграждение за труд является одним из главных показателей этого статуса.
3.Статусная функция заработной платы состоит в установлении соответствия иерархического статуса размеру заработной платы, поэтому вознаграждение за труд является одним из главных показателей этого статуса.
Завод в планируемом году должен реализовать основной продукции на
сумму 76000 тыс. руб. Кроме этого, запланированы услуги на сторону на сумму
85 тыс.руб. Полуфабрикатов будет выработано на 120000 тыс. руб., из них в
собственном производстве будет потреблено на 100000 тыс.руб. Остатки
нереализованной товарной продукции на конец года предполагается увеличить
по сравнению с началом года на 12 тыс.руб.
Определите объем товарной продукции завода.
Объяснение:
Завод в планируемом году должен реализовать основной продукции на
сумму 76000 тыс. руб. Кроме этого, запланированы услуги на сторону на сумму
85 тыс.руб. Полуфабрикатов будет выработано на 120000 тыс. руб., из них в
собственном производстве будет потреблено на 100000 тыс.руб. Остатки
нереализованной товарной продукции на конец года предполагается увеличить
по сравнению с началом года на 12 тыс.руб.
Определите объем товарной продукции завода.
100000 мың рубльге. Жыл соңында сатылмаған тауарлық өнімдердің қалдықтары жыл басымен салыстырғанда 12 мың рубльге өседі деп күтілуде. Зауыттың тауарлық өнімінің көлемін анықтаңыз. Зауыт жоспарланған жылы негізгі өнімді 76000 мың рубль көлемінде сатуы керек. Сонымен қатар, 85 мың рубль көлемінде қызметтер жоспарланған. 120 000 мың рубльге жартылай фабрикаттар шығарылады, оның 100 000 мыңы өз өндірісімізде жұмсалады. Жылдың соңында сатылмаған тауарлық өнімдердің қалдықтары жыл басымен салыстырғанда 12 мың рубльге өседі деп күтілуде. Зауыттың тауарлық өнім көлемін анықтаңыз.
1.Воспроизводственная функция заработной платы заключается в заработной платы компенсировать затраты труда, которые имели место в процессе производственной деятельности человека. Если зарплата по своему уровню недостаточна хотя бы для простого воспроизводства рабочей силы, то она не выполняет свою воспроизводственную функцию.
2.Статусная функция заработной платы состоит в установлении соответствия иерархического статуса размеру заработной платы, поэтому вознаграждение за труд является одним из главных показателей этого статуса.
3.Статусная функция заработной платы состоит в установлении соответствия иерархического статуса размеру заработной платы, поэтому вознаграждение за труд является одним из главных показателей этого статуса.