На начало отчетного года население города составило 2100 тыс. человек, из них временно отсутствующих 100тыс. чел. Трудовые ресурсы составляют 1358 тыс. человек. За год в городе родилось 26 тыс. человек, а умерло 13 тыс. человек. Миграционный прирост составил в отчетном году 6 тыс. чел. Определить: Численность постоянного населения области на конец года.

Перспективную численность населения на 4 лет вперед при условии, что демографические коэффициенты сохранятся на прежнем уровне, трудовые ресурсы через 2 года.

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.