Нарахувати заробітну плату продавцям магазину по почасово-преміальною та відрядно-преміальною системою оплати праці.

У магазині працюють два продавці:

– продавець V розряду, який має посадовий оклад 1230 грн.;

– продавець ІV розряду, який має посадовий оклад 1200 грн.

Продавець V розряду виконує обов’язки керівника магазину з доплатою 10% до окладу.

Продавець V розряду відпрацював 20 робочих днів із 26, а продавець ІV розряду усі робочі дні.

План товарообороту виконано на 102%.

Положенням про оплату праці передбачено преміювання:

– за 100% виконання плану – 10%;

– за кожний процент перевиконання плану – 1,5%.

Фактичний товарооборот магазину за місяць – 49020 грн.

Відрядна розцінка становить 5,1% від фактичного товарообігу.

ответ:Деньги возникли стихийно в процессе развития товарного обращения, когда возникли излишки товаров. Вначале объем произведенных товаров был сравнительно мал и обмен товарами между племенами носил случайный характер (все произведенные товары уходили на потребление) и осуществлялся в натуральной форме. Постепенно объем производства возрастал и начали появляться излишки товаров. Обмен стал носить постоянный, массовый характер. Возникла необходимость в специальном средстве обращения, с которого можно было быстро и с минимальными издержками обменять один товар на другой. Таких средством обращения стали деньги (Первая функция денег — деньги как средство обращения).1. По происхождению - бумажные деньги возникли из функции денег как средства обращения, банкнота - из функции денег как средства платежа. 2. По методу эмиссии - бумажные деньги выпускает в обращение министерство финансов, банкноты - центральный банк.Кредитные деньги возникают с развитием товарного производства, когда купля-продажа осуществляется с рассрочкой платежа (в кредит). Их появление связано с функцией денег как средства платежа, где деньги выступают обязательством, которое должно быть погашено через заранее установленный срок действительными деньгами.

Конфликты  можно  подразделить  на  естественные  и  искусственные. Естественные конфликты возникают сами собой, когда достигается большое несоответствие в отношениях людей. Искусственные конфликты создаются людьми  и реализации  определённых  целей.  Создать  конфликт и  хорошовыйти из него —большое искусство.Люди по-разному реагируют на конфликт: от внешнего спокойствия и пассивности до агрессивности и желания его одолеть. В конфликтной ситуации руководитель не должен допускать переноса производственных противоречий в межличностные отношения. Работники, в свою  очередь,  должны  научиться  переключаться  с  конфликтных производственных ситуаций на нормальные личные отношения. Управление конфликтами относится к вершинам искусства управления. В  таблице  приведены    ряд  правил,  полезных  при  управлении конфликтами (для руководителя и в личных отношениях).