«Рынок труда похож на рынки других товаров и услуг. Его особенностью является то, что работник) сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отдыхать. На конкурентных рынках рабочей силы цена труда, то есть зарплата работника устанавливается как конкурентное равновесие предложения и спроса по различным категориям работников, по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов и т.д. Существует множество рынков труда, на которых предлагается труд работников разных специальностей в разных местностях».
Параметры равновесия данного рынка.
При равновесии Qd = Qs
200 -2P = -50 + 3P
5P = 250
Pравн = 50 - равновесная цена.
Qравн = 100 - равновесный объем.
W = P*Q = 5000 - доход продавца.
Если Государственными органами установлена фиксированная цена в размере 40 руб., то: Объем спроса составит:
QD = 200-2*40 = 120 ед.
Объем предложения:
QS = -50+3*40 = 70 ед.
Итак, объем предложения будет ниже объема спроса.
Образуется недостаток в размере:
120-70= 50 ед.
Если Государственными органами установлена фиксированная цена в размере 60 руб., то:
Объем спроса составит:
QD = 200-2*60 = 80 ед.
Объем предложения:
QS = -50+3*60 = 130 ед.
Итак, объем предложения будет выше объема спроса. Образуется излишек в размере: 130-80= 50 ед.