Доходы, получаемые в результате выполнения какой-то деятельности в сфере производства, называются первичными. Вторичные доходы образуются в результате перераспределения первичных доходов, главным образом через государственные налоги.
За использование в процессе производства рабочей силы ее собственники – наемные работники – получают доход в виде заработной платы. Заработная плата представляет собой цену рабочей силы. Различают две основные формы организации заработной платы – повременную и сдельную. При повременной форме зарплата определяется на основе отработанного времени по установленным ставкам, которые учитывают квалификацию работника, сложность, качество и условия его труда. При сдельной форме оплаты труда зарплата рассчитывается на основе количества изготовленной продукции установленного качества.
В нашей стране для дифференциации заработной платы в зависимости от качества труда (его сложности, тяжести, значимости, вредности) широко используется тарифная система. Для этого устанавливается тарифная ставка первого, самого низкого, разряда, а также тарифная «сетка» для всех должностей. Владельцы земли или вообще природных ресурсов получают доход в виде ренты. Земельная рента – цена, которая уплачивается за использование земли и других природных ресурсов, поскольку их количество запасы ограничены. Доход собственников предприятия выступает в виде прибыли. Прибыль представляет собой разницу между выручкой, которую получает предприятие за произведенную и реализованную продукцию, и затратами предприятия на производство продукции (приобретение сырья, материалов, оплата труда работников, оплата электроэнергии и т.д.).
Доходы, получаемые в результате выполнения какой-то деятельности в сфере производства, называются первичными. Вторичные доходы образуются в результате перераспределения первичных доходов, главным образом через государственные налоги.
За использование в процессе производства рабочей силы ее собственники – наемные работники – получают доход в виде заработной платы. Заработная плата представляет собой цену рабочей силы. Различают две основные формы организации заработной платы – повременную и сдельную. При повременной форме зарплата определяется на основе отработанного времени по установленным ставкам, которые учитывают квалификацию работника, сложность, качество и условия его труда. При сдельной форме оплаты труда зарплата рассчитывается на основе количества изготовленной продукции установленного качества.
В нашей стране для дифференциации заработной платы в зависимости от качества труда (его сложности, тяжести, значимости, вредности) широко используется тарифная система. Для этого устанавливается тарифная ставка первого, самого низкого, разряда, а также тарифная «сетка» для всех должностей. Владельцы земли или вообще природных ресурсов получают доход в виде ренты. Земельная рента – цена, которая уплачивается за использование земли и других природных ресурсов, поскольку их количество запасы ограничены. Доход собственников предприятия выступает в виде прибыли. Прибыль представляет собой разницу между выручкой, которую получает предприятие за произведенную и реализованную продукцию, и затратами предприятия на производство продукции (приобретение сырья, материалов, оплата труда работников, оплата электроэнергии и т.д.).