1) безусловное выполнение законодательно установленных социальных обязательств перед гражданами;
2) повышение адресности социальных расходов на выплату пенсий и иных социальных выплат;
3) обеспечение сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации для дальнейшего развития пенсионной системы;
4) поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности;
5) развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне- и высокодоходных категорий - с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение);
6) повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы;
7) ежегодное повышение размера пенсий в целях повышения уровня пенсионного обеспечения лиц, пожилого возраста.
Чтобы пенсия была назначена своевременно и в полном объеме, территориальные органы ПФР Самарской области проводят заблаговременную работу с лицами, уходящими на пенсию.
Как правило, за 12-18 месяцев до наступления пенсионного возраста, гражданина приглашают в Управление ПФР с документами, подтверждающими его пенсионные права (трудовой книжкой, трудовыми договорами, сведениями о заработной плате до 2000 года).
В ходе заблаговременной работы работники Пенсионного фонда осуществляют предварительную правовую оценку пенсионных документов и сведений. В случае, если предпенсионер не может представить все необходимые документы, то специалисты ПФР самостоятельно делают запросы в организации, где ранее трудился человек, в архивы, в госорганы, в том числе находящиеся на территории иностранных государств, а также, при необходимости, проводят другие процедуры по уточнению и актуализации сведений на его индивидуальном лицевом счете.
Отделение ПФР по Самарской области обращает внимание, что процедура направления и обработки запросов занимает длительное время, поэтому граждане могут обращаться в органы ПФР не дожидаясь приглашения - за 24 месяца до предполагаемого выхода на заслуженный отдых.
ответ: (4 тенденции)
Объяснение:
1) безусловное выполнение законодательно установленных социальных обязательств перед гражданами;
2) повышение адресности социальных расходов на выплату пенсий и иных социальных выплат;
3) обеспечение сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации для дальнейшего развития пенсионной системы;
4) поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности;
5) развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне- и высокодоходных категорий - с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение);
6) повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы;
7) ежегодное повышение размера пенсий в целях повышения уровня пенсионного обеспечения лиц, пожилого возраста.
Чтобы пенсия была назначена своевременно и в полном объеме, территориальные органы ПФР Самарской области проводят заблаговременную работу с лицами, уходящими на пенсию.
Как правило, за 12-18 месяцев до наступления пенсионного возраста, гражданина приглашают в Управление ПФР с документами, подтверждающими его пенсионные права (трудовой книжкой, трудовыми договорами, сведениями о заработной плате до 2000 года).
В ходе заблаговременной работы работники Пенсионного фонда осуществляют предварительную правовую оценку пенсионных документов и сведений. В случае, если предпенсионер не может представить все необходимые документы, то специалисты ПФР самостоятельно делают запросы в организации, где ранее трудился человек, в архивы, в госорганы, в том числе находящиеся на территории иностранных государств, а также, при необходимости, проводят другие процедуры по уточнению и актуализации сведений на его индивидуальном лицевом счете.
Отделение ПФР по Самарской области обращает внимание, что процедура направления и обработки запросов занимает длительное время, поэтому граждане могут обращаться в органы ПФР не дожидаясь приглашения - за 24 месяца до предполагаемого выхода на заслуженный отдых.