Норма времени на изготовление единицы продукции - 0,8 ч, расценка на единицу продукции - 9,5 ден. ед. Сдано за месяц 272 изделия, за выполнение норм выработки предусматривается премия в размере 7,5 % сдельного простого заработка, а за каждый процент перевыполнения нормы - 1 % простого сдельного заработка. За отчетный период отработано 25 рабочих смен по 8 ч каждая. Определите систему оплаты труда и размер заработка работника.
1. Найдем сдельный простой заработок работника за одну смену.
Так как сдельный заработок составляет 9,5 ден. ед. за единицу продукции и за месяц сдано 272 изделия, то общая сумма заработка за месяц равна 9,5 * 272 = 2584 ден. ед.
Так как в месяце 25 рабочих смен, то заработок работника за одну смену составляет 2584 ден. ед. / 25 = 103,36 ден. ед.
2. Найдем премию за выполнение нормы выработки.
Норма времени на изготовление единицы продукции составляет 0,8 ч, а за выполнение нормы предусматривается премия в размере 7,5 % сдельного простого заработка за смену.
Так как работник отработал 25 рабочих смен, то премия за выполнение нормы составляет 103,36 ден. ед. * 7,5 % = 7,752 ден. ед.
3. Найдем премию за перевыполнение нормы выработки.
За каждый процент перевыполнения нормы предусмотрена премия в размере 1 % простого сдельного заработка за смену.
Чтобы найти процент перевыполнения нормы, нужно вычислить общее время изготовления всех изделий за месяц. Так как на изготовление одной единицы продукции требуется 0,8 часа, то общее время изготовления всех изделий составляет 0,8 * 272 = 217,6 часа.
А общее время работы за месяц равно 25 * 8 = 200 часов.
Тогда процент перевыполнения нормы равен (200 - 217,6) / 217,6 * 100 = -8,1 %.
Так как процент перевыполнения нормы отрицательный, то премию не начисляют.
4. Найдем общий размер заработка работника за месяц.
Общий размер заработка работника состоит из сдельного простого заработка, премии за выполнение нормы и премии за перевыполнение нормы (если таковая имеется).
Общий размер заработка равен 2584 ден. ед. (сдельный простой заработок) + 7,752 ден. ед. (премия за выполнение нормы) = 2591,752 ден. ед.
Таким образом, система оплаты труда работника представляет собой сдельную систему с премией за выполнение нормы выработки. Общий размер заработка работника составляет 2591,752 ден. ед. за месяц.