Нужно Задача №1
Рассчитайте заработную плату рабочего, используя следующие данные:
разряд – 3;
тарифная ставка – 230 руб./ч;
фактически отработано 22 смены по 8 часов;
премия – 30 %.
Задача №2
Начислите заработную плату за ноябрь директору (оклад 120 000 руб.), экономисту (оклад 80 000 руб.) и заведующему складом (оклад 50 000 руб.) оптовой базы.
Экономист отработал 15 дней, остальные работники – полный месяц (22 дня). При плане 4000 тыс. руб. фактический объем продаж составил 4200 тыс. руб. Положением об оплате труда предусмотрено ежемесячное премирование за выполнение плана – 10 %, за каждый процент перевыполнения – 3 % от должностного оклада. Условия для премирования выполнены.
Контрольные вопросы:
• Из каких частей формируется заработная плата?
• Что такое тарифная сетка?
• Каков размер минимальной заработной платы сегодня в РФ?
s P (9.1)где Q — изменение величины спроса, %; Р— изменение цены, %; «P» в индексе означает, что эластичность рассматривается по цене.Аналогично можно определить показатель эластичности по доходам или какой-то другой экономической величине.Показатель ценовой эластичности спроса для всех товаров является отрицательной величиной. Действительно, если цена товара снижается — величина спроса растет, и наоборот. Однако для оценки эластичности часто используется абсолютная величина показателя (знак «минус» опускается).Например, снижение цены стирального порошка на 5% вызвало увеличение спроса на него на 10%. Показатель эластичности будет равен:Ер= 10 Ер =2
-5