Нужно Задача №1
Рассчитайте заработную плату рабочего, используя следующие данные:
разряд – 3;
тарифная ставка – 230 руб./ч;
фактически отработано 22 смены по 8 часов;
премия – 30 %.
Задача №2
Начислите заработную плату за ноябрь директору (оклад 120 000 руб.), экономисту (оклад 80 000 руб.) и заведующему складом (оклад 50 000 руб.) оптовой базы.
Экономист отработал 15 дней, остальные работники – полный месяц (22 дня). При плане 4000 тыс. руб. фактический объем продаж составил 4200 тыс. руб. Положением об оплате труда предусмотрено ежемесячное премирование за выполнение плана – 10 %, за каждый процент перевыполнения – 3 % от должностного оклада. Условия для премирования выполнены.
Контрольные вопросы:
• Из каких частей формируется заработная плата?
• Что такое тарифная сетка?
• Каков размер минимальной заработной платы сегодня в РФ?
оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.