1. Потому что рынку выгодно, чтобы предприятие функционировало. Во-первых это спрос на продукцию предприятия, который может расти. Во-вторых в работе предприятий и конкуренции между ними и состоит принцип работы рынка. 7. Конкуренция заставляет предприятие перестраиваться и работать по новому. Заставляет выпускать новые, повышать качество текущих товаров, пересматривать ценовую политику. 8. В МакроЭкономике есть такое понятие как экономические циклы. Каждый период цикла заставляет колебаться основные макроэкономические показатели, которые в свою очередь влияют на работу предприятий. Например: Инфляция, ВВП и т.д. Переходя из "Спада" в "Пик" антициклическая политика, а именно классические метод, рекомендует создавать субсидии предприятиям, например, пониженная налоговая ставка. А при обратном переходе, т.е. из "Пика" в "Спад" рекомендуется "придерживать" предприятия, т.е. повышать налоговую ставку и т.д. Это делается чтобы замедлить переход из "Пика" в "Спад". 9. Миссия предприятия является самой первой и главной задачей предприятия, которая определяет зачем вообще это предприятие функционирует и чего оно хочет добиться. 10. Политика это внутренний или внешний распорядок предприятия. Можно считать, что организационная культура (не вся, а только часть) также входит в политику компании. А стратегия - это долго решение, которое определяет чего должна добиться фирма за определённый период времени и как она этого добьётся. Чаще всего стратегические цели ставятся на 5 лет.
Структурная безработица и фрикционная безработица - это два разных типа безработицы, которые происходят в экономике. Фрикционная безработица всегда наблюдается в экономике и происходит в период, когда работники ищут работу. Напротив, структурная безработица вызвана сдвигами в экономике, что затрудняет трудоустройство работников.
Фрикционная безработица возникает в период, когда работники ищут новую работу или переходят с старых рабочих мест на новые рабочие места. Фракционная безработица считается добровольной безработицей, потому что рабочие предпочитают оставаться безработными, а не первыми, на которых они предлагаются. Таким образом, фрикционная безработица обычно присутствует в экономической системе, потому что некоторые люди всегда ищут новые рабочие места.
7. Конкуренция заставляет предприятие перестраиваться и работать по новому. Заставляет выпускать новые, повышать качество текущих товаров, пересматривать ценовую политику.
8. В МакроЭкономике есть такое понятие как экономические циклы. Каждый период цикла заставляет колебаться основные макроэкономические показатели, которые в свою очередь влияют на работу предприятий. Например: Инфляция, ВВП и т.д. Переходя из "Спада" в "Пик" антициклическая политика, а именно классические метод, рекомендует создавать субсидии предприятиям, например, пониженная налоговая ставка. А при обратном переходе, т.е. из "Пика" в "Спад" рекомендуется "придерживать" предприятия, т.е. повышать налоговую ставку и т.д. Это делается чтобы замедлить переход из "Пика" в "Спад".
9. Миссия предприятия является самой первой и главной задачей предприятия, которая определяет зачем вообще это предприятие функционирует и чего оно хочет добиться.
10. Политика это внутренний или внешний распорядок предприятия. Можно считать, что организационная культура (не вся, а только часть) также входит в политику компании. А стратегия - это долго решение, которое определяет чего должна добиться фирма за определённый период времени и как она этого добьётся. Чаще всего стратегические цели ставятся на 5 лет.
Структурная безработица и фрикционная безработица - это два разных типа безработицы, которые происходят в экономике. Фрикционная безработица всегда наблюдается в экономике и происходит в период, когда работники ищут работу. Напротив, структурная безработица вызвана сдвигами в экономике, что затрудняет трудоустройство работников.
Фрикционная безработица возникает в период, когда работники ищут новую работу или переходят с старых рабочих мест на новые рабочие места. Фракционная безработица считается добровольной безработицей, потому что рабочие предпочитают оставаться безработными, а не первыми, на которых они предлагаются. Таким образом, фрикционная безработица обычно присутствует в экономической системе, потому что некоторые люди всегда ищут новые рабочие места.
Объяснение: