Оценка производительности труда на фирме выявила равенство среднего и предельного продуктов труда в рассматриваемый период. Для увеличения объема выпуска фирма планирует принять на работу новых работников. Заинтересована ли фирма оплачивать труд новичков по стоимости их среднего продукта?
Чтобы лучше понять, заинтересована ли фирма оплачивать труд новичков по стоимости их среднего продукта, давайте разберемся в том, что такое средний продукт труда и предельный продукт труда.
Средний продукт труда (СПТ) - это количество продукции, которое производится на одного работника. Для его вычисления нужно разделить общую производительность труда на количество работников. СПТ показывает, сколько (в среднем) продукции приходится на одного работника.
Предельный продукт труда (ППТ) - это изменение производства при добавлении одного дополнительного работника, при условии, что все условия производства остаются неизменными. ППТ показывает, насколько увеличивается общая производительность труда при привлечении каждого дополнительного работника.
Теперь вернемся к вопросу о заинтересованности фирмы в оплате труда новичков по стоимости их среднего продукта. Если средний и предельный продукты труда равны, это означает, что каждый новый работник будет приносить фирме такое же количество продукции, как и уже имеющиеся работники. Следовательно, внедрение новичков повысит общую производительность труда, так как фирма сможет производить больше продукции.
Если фирма оплатит труд новичков по стоимости их среднего продукта, это будет справедливо и разумно, так как каждый работник будет получать оплату в соответствии с его вкладом в производство продукции. Такая политика оплаты может стимулировать работников к улучшению своей производительности.
Однако, стоит отметить, что политика оплаты труда не всегда основывается исключительно на среднем продукте труда. Оплата может также зависеть от других факторов, таких как квалификация работников, сложность работы или конкурентоспособность на рынке труда.
В заключение, если средний и предельный продукты труда равны, то фирма может быть заинтересована в оплате труда новичков по стоимости их среднего продукта. Это позволит фирме повысить общую производительность труда и стимулировать работников на более эффективную работу. Однако, стоит отметить, что политика оплаты труда может зависеть от других факторов, а не только от среднего продукта труда.