В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Dashahaahaa
Dashahaahaa
21.03.2023 02:26 •  Экономика

ОЧЕНЬ НАДО По исходным данным таблицы 1: стоимость ОПФ на начало отчетного периода – Ф., тыс. руб., ввод ОПФ в отчетном периоде – А; выбытие – В; определите среднегодовую стоимость ОПФ в отчетном периоде, коэффициенты обновления, выбытия, износа, годности, прироста. Сделайте вывод о состоянии ОПФ и движении ОПФ.
Табл. 1
Показатели
Стоимость ОПФ на начало отчетного года, Ф, тыс. руб.- 350
Ввод ОПФ в отчетном году, А, тыс. руб. - 40
С 1 апреля
1 мая - 20
1 июня -
1 июля -
1 августа -
1сентября 20
1ноября -
Выбытие ОПФ, В, тыс. руб - 30
С 1 марта - 30
1 июня -
1 сентября -
1 октября -
1 ноября -
Сумма износа на начало отчетного года, тыс. руб. - 150

Показать ответ
Ответ:
ilyuza2004p06tr4
ilyuza2004p06tr4
14.05.2020 19:34

В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и  частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек. 

Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.

0,0(0 оценок)
Ответ:
tima2411
tima2411
21.12.2022 21:40
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота