Очень нужна Ваша Используя имеющиеся данные, рассчитайте, млрд р.:
а) ВНП по методу расходов и методу доходов;
б) ЧНП;
в) НД;
г) личный доход;
д) располагаемый доход.
Экспорт…………………………………………... 367
Дивиденды……………………………………….. 60
Потребление основного капитала……………… 307
Зарплата и жалование ………………………….. 1 442
Гос.закупки товаров и услуг……………………. 577
Арендная плата………………………………….. 33
Косвенные налоги на бизнес……………………. 255
Дополнительные выплаты к зарплате………….. 280
Валовые частные инвестиции…………………... 437
Налоги на прибыль корпораций………………... 88
Трансфертные платежи…………………………. 320
Проценты за капитал……………………………. 201
Доход индивидуальных собственников……….. 132
Потребительские расходы………………………. 1 810
Импорт…………………………………………… 338
Взносы на социальное страхование……………. 148
Нераспределяемые прибыли корпораций……... 55
Налоги на личный доход………………………... 372
Чистая прибыль предприятия определяется как разность между облагаемой налогом балансовой прибылью и величиной налогов.
Величина налога = 50 000*0,20 = 10 000 рублей.
Чистая прибыль = 50 000 - 10 000 = 40 000 рублей.
Рентабельность производства показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств: Р = П/(ОСср+ОбСср)*100%
где П– сумма прибыли;
ОСср- среднегодовая стоимость основных средств;
ОбСср– средние за год остатки оборотных средств.
Р = 50000/800000*100% = 6,25%
Примеры:
1.Рабочая сила - население трудиться.
2. Рабочая сила - физические, умственные и интеллектуальные человека.
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени.
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору.
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель).
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.
Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.